안녕하세요. 전슬기 노무사입니다.
오늘은 선택근무제 등 유연근무제 도입을 고민하고 있는 사업장을 대상으로 진행하는 맞춤형 규정정비 컨설팅을 소개해드리고자 합니다. 본 컨설팅은 2024년 노동부 일육아동행플래너 사업을 통해서도 일부 진행했었는데요.
생각보다 개별 사업장의 수요가 많아 블로그를 통해서도 안내드립니다. ※노동부 일육아동행플래너 사업이란?
유연근무 확산 등 일·육아 친화적 근무환경 조성이 필요한 중소기업을 대상으로 임신부터 육아까지 근로자‧사업주 지원제도 및 법적 의무 사항 안내를 비롯하여 공인노무사(외부 전문가)를 매칭하여 개별 사업장의 사내 제도 설계, 규정 마련 등 심층적인 법률 컨설팅을 진행하는 사업 2024년 전국 13개 고용센터에서 시범 실시된 일육아동행플래너 컨설팅의 경우 외부 전문가 1인당 2-3건 정도 컨설팅이 배정될 예정이었으나, 사업 진행 중 제게 컨설팅을 받은 기업 담당자의 컨설팅 만족도 등 사업수행에 대한 긍정 피드백이 많아 담당 주무관님께서 추가로 ...
#
가산디지털단지노무사
#
일육아동행플래너
#
유연근무제컨설팅
#
유연근무제지원금
#
선택근무제취업규칙
#
선택근무제지원금
#
선택근무제서면합의
#
선택근무제도입컨설팅
#
선택근무제규정정비
#
가산디지털단지취업규칙개정
#
취업규칙개정노무사
![[근로계약서] 잠깐, 아직도 그냥 사인하나요?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA1MTJfMTUz/MDAxNjgzODY5MDI0MzMx.YA3oxSD1FkvgeHn1v6bSdQ80rZQ3tr1gDv8OcfYTVP0g.-pjU8Ljo5Q6stSfIeBIi_MfA96qZ8nlQeE7qQbaVn8Ig.JPEG.5640_jsk/%B1%D9%B7%CE%B0%E8%BE%E0%BC%AD_%C7%D8%BC%AE.jpg?type=w2)
![[직장 내 괴롭힘] 갑자기 직장 내 괴롭힘으로 퇴사 한다고?! (인사담당자 대응방법)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA1MTJfMjU4/MDAxNjgzODcwNTUyMjgx._GD7pbDXFlmgQYlB7TmkI6Z7AlJGmX5gdYxAMIA0_wkg.uARtm0I2eHJGH-PZ57OiSboJOdjxoA9NeHdqIyMKQK4g.JPEG.5640_jsk/%C1%F7%C0%E5%B3%BB_%B1%AB%B7%D3%C8%FB_%BB%E7%C1%F7%BC%AD.jpg?type=w2)
![[기업자문] 파트타임, 알바는 연차가 있다? 없다?(단시간 근로자 연차계산방법)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MDJfMjgx/MDAxNjg1NjYzMjAwODE4.NUpI213WGny2KQW2ZqwmHREt5kOseNgdy9CBAMoxlwkg.F1Vk4Bg8qPSrJ4Sc-vqdB7VFzrrW-nYJQpeqxOW9Qhsg.JPEG.5640_jsk/%C8%DE%B0%A1_%C6%C4%C6%AE%C5%B8%C0%D3%28%B4%DC%BD%C3%B0%A3%29.jpg?type=w2)
![[기업자문] 5대 직장 내 법정의무교육(5인미만 사업장 적용여부, 교육자료, 법적근거, 과태료 등)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MjJfMjcg/MDAxNjg3NDExMzIxMTk5.O-3OXNL4MmFPaaRHn40pPy0FBp8lue1cWALqhaBqOHwg.fGXlv5jJsC0Kgt7gpAqhivFcjN_2xFsJl4QkP68u4M0g.JPEG.5640_jsk/%B1%B3%C0%B0_5%B4%EB%B9%FD%C1%A4%C0%C7%B9%AB%B1%B3%C0%B0.jpg?type=w2)
![[노동사건전문] 권고사직, 해고예고수당 받을 수 있나요? 권고사직과 해고, 해고예고수당과 퇴직위로금의 차이!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MTZfMTAg/MDAxNjg2ODc5NDU3Mjg2.47nAWuH71KhM_Ia9mu8AQuNOT8e53LmLabNgzZv3FhYg.JF8K2yXpObX_-SsnYVolgVHMS4rzH3-PZVJ2qu_ANYwg.JPEG.5640_jsk/%C7%D8%B0%ED_%B1%C7%B0%ED%BB%E7%C1%F7_%C2%F7%C0%CC.jpg?type=w2)
![[기업자문] 취업규칙 꼭 신고해야할까? 취업규칙 제·개정 주요 체크사항(신고기한, 게시의무, 효력발생요건, 신고방법 등)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA3MjBfMjYx/MDAxNjg5ODM2MzA0ODM0.kDtwDSJ6Z7gxpBSqV5RF5632NjBrEIOIlZHbzWDmYlsg.gN_3xwwOH4daf66KL9UXV66huqUqlAV9vgN_r_3K58kg.JPEG.5640_jsk/%B1%E2%C5%B8_%C3%EB%B1%D4%C1%A6%B0%B3%C1%A4.jpg?type=w2)