2025 육아휴직 급여 인상(소급적용 여부) 및 사후지급금 폐지 총정리

안녕하세요. 정직한노무사입니다.

오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 2025년 육아휴직급여 인상 및 사후지급금 폐지(2025.01.01. 시행)에 대하여 안내드리고자 합니다.

이번에 개정된 법령을 바탕으로 관련 내용을 총 정리해드릴 예정이니, 더이상 헤매지 마시고 정확한 정보를 확인하고 가시기 바랍니다. 육아휴직 급여(일반) 인상: 월 최대 150만원 → 250만원 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 사용한 경우 최대 1년 6개월 간 육아휴직 급여가 지원되는데요.

※육아휴직 최대 1년 6개월을 부여 받을 수 있는 요건이 궁금하다면 아래 포스팅을 참고해주세요. 육아휴직기간 최대 1년 6개월 확대!

요건, 소급여부 등(국회법안 통과 24.9.26.) 안녕하세요.

정직한노무사입니다. 오늘은 지난 9월 말, 국회를 통과한 육아휴직기간 확대 개정법(안)을 소... blog.naver...