[카페, 식당, 편의점] 근로계약서를 인터넷에서 다운받아 쓰면 안되는 이유(노동분쟁에서 자유로워지고 싶은 대표님 필독)

안녕하세요. 정직한 노무사입니다.

보통은 블로그 글 제목을 자극적으로 작성하지 않는데요. 오늘은 안타까운 마음에 조금 자극적인 제목을 뽑아 봤습니다.

이 글을 읽으시는 대표님들께서 각 사업장 특성에 맞는 근로계약서 작성이 중요한 이유에 대해 공감하시고, 앞으로 제대로된 근로계약서 작성을 통해 노동분쟁에서 자유로워지시길 바래봅니다. 근로계약서 다 똑같은 거 아닌가요?

근로계약서 다 똑같지 않습니다. 특히, 임금체불 등 노동분쟁이 생겼을 때 가장 먼저 확인하는 것이 '근로계약서'입니다.

근로계약서를 제대로 작성하지 않으면 돈은 돈대로 다 지급했음에도 불구하고 막상 노동청에 가면 임금체불이 있는 것처럼 보이는 경우가 종종 있습니다. 임금을 다 지급했다고 소명을 해도 이는 어디까지나 사업주의 주장일 뿐, 객관적인 근로조건이 담겨있는 계약서가 제대로 작성되어 있지 않다면 감독관은 양당사자가 서명한 근로계약서에 근거, 주휴수당, 연장수당 등 임금체불이 있다고 판단하게 됩니다.

소정 근로시간이 ...

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