안녕하세요. 정직한노무사입니다.
오늘은 산재보상에서 '평균임금'이, 그리고 '평균임금 정정 및 보험급여(보상금) 차액 청구'가 중요한 이유에 대해 평균임금 정정 성공 사례를 들어 간단히 설명드리고자 합니다. 산재보상, '승인'되면 다 된거 아닌가요?
산업재해 최조 요양신청 이후 긴 시간을 기다려 산재 '승인'통지를 받고, 계좌에 보상금이 입금이 되면 이제 다 끝났다고 생각하시는 경우가 많은데요. 산재 '승인'은 큰 산을 하나 넘은 것일뿐 '승인'이후에도 대리인 노무사는 추가로 확인하고 챙겨야할 사항들이 있으며, 가장 대표적인 것이 산재보상금의 산정 기초가 되는 평균임금이 맞게 산정되었는지 확인하는 것입니다.
평균임금이 중요한 이유 산재보상에 있어 '평균임금'이 중요한 이유는 산업재해보상보험법상 규정되어 있는 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병급 등 산재보상금은 모두 평균임금을 기준으로 산정되기 때문입니다. ※구체적인 보험급여 지급기준, 산정방법은 아래 포스팅을 참고해주세요.
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