[기업자문] 취업규칙 쉽게 생각하면 안되는 이유(꼭 알아둬야 할 취업규칙 Q&A)

안녕하세요. 정직한노무사입니다.

오늘은 취업규칙 제·개정 시 유의사항에 이어 최근 취업규칙과 관련한 주요 판례가 계속하여 나오고 있어 Q&A방식으로 간략히 소개하고자 합니다. ※취업규칙에 꼭 들어가야하는 주요내용(필수기재사항), 불이익변경, 신고방법 등이 궁금하다면 아래 포스팅을 참고해주세요.

[기업자문] 취업규칙 꼭 신고해야할까? 취업규칙 제·개정 주요 체크사항(신고기한, 게시의무, 효력발생요건, 신고방법 등) 안녕하세요.

정직한노무사입니다. 오늘은 취업규칙 제·개정 관련 주요 체크사항에 대해 알아보려 하는데요.... blog.naver.com 관련 법이 개정되면 취업규칙도 매번 개정해야 할까?

최근 몇 년간 근로기준법 및 남녀고용 및 일가정양립지원에 관한 법률 등 노동관계법령의 개정이 특히 잦았었는데요. 취업규칙 필수 기재사항(연차, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등)과 관련된 법령 개정도 많았던 터라, 이렇게 관계 법령이 개정되면 취업규칙도 매번 개정해야하는 건지 질의를 많이 주십니다...

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