자주 헷갈리는 퇴직연금의 개념과 종류

자주 헷갈리는 퇴직연금의 개념과 종류 직장인들이 자주 헷갈리는 퇴직연금의 개념과 종류 등에 대해 정리해보겠습니다. 퇴직연금이란?

근로자의 노후 생활을 보장하기 위해 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 금융회사에 맡기고, 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도입니다. 퇴직연금　 　 근로자의 노후 소득 보장을 위해 근로자가 퇴직할 때 지급하는 법정 퇴직 급여 제도 연금 수령 방식과 일시금 수령 방식 중 선택 가능　 퇴직연금은 강제로 가입해야 하는 것은 아니기 때문에, 기존의 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도 중 하나를 택하여 수령할 수 있습니다.

퇴직연금의 수령 조건　 　 ① 가입 기간 : 10년 이상 ② 연령 : 만 55세 이상의 퇴직자 ③ 연령 수령 기간 : 최소 5년, 10년, 20년 중 선택 ※ 위 조건을 충족하지 못하는 경우, 개인형 퇴직연금(IRP)으로 운용 아래의 조건을 충족하지 못한다면 개인형 퇴직연금(IRP,...