통상임금 계산법을 알아야 하는 이유

직장생활을 하는 사람들이라면 한 번쯤 들어본 용어가 바로 통상임금입니다. 하지만 실제로 통상임금이 정확히 무엇이냐?

라고 묻는다면 정확하게 답할 수 있는 사람은 많지 않습니다. 실제 회사의 회계팀에 있는 사람조차 정확하게 답변을 못할정도니 일반 직장인들에게는 어찌보면 어려운 용어일 수 밖에 없을 것입니다.

임금에는 기본급, 수당, 상여금 등 여러 가지 항목이 섞여 있다 보니, 어떤 것은 통상임금에 포함이 되고 어떤 것은 제외가 되게 됩니다. 하지만 통상임금은 단순히 급여와 관련된 용어의 수준을 뛰어넘어 근로자의 각종 권리와 직결되는 중요한 기준이 되기 때문에 반드시 알아야 할 개념입니다.

오늘은 통상임금에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 통상임금이란?

근로기준법이 정의하는 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 금액이라고 정의하고 있습니다. 대법원의 판례에 따라 2024년 12월 19일부터 통상임금의 고정성에 관한 법리를 폐기하며 지...