자기주도적 셀프리더십 교육은 사회초년생으로서 조직생활에 자신의 업무와 역할을 주도적으로 수행하는 리더십 핵심역량을 개발하여 앞으로 자신이 맡게 될 혹은 맡고 있는 업무에 적용하는 내용으로 구성된 프로그램입니다. 갓 입사한 신입사원 뿐만 아니라 2~3년차 주니어 직원들을 대상으로도 진행되고 있습니다.
(*비대면 Live or 대면 집합교육) 요즘 신입사원들을 볼 때 개인차원으로만 보면 전반적으로 과거보다는 스펙도 높은 편이고, 스마트하면서도 새로운 것을 배우고자하는 욕구, 스스로가 충분히 능력을 갖추었다는 자신감 등의 요소들이 더 높은 경향성을 보이고 있다고 합니다. 실제로 PM으로서 여러 신입사원 교육을 기획하고 운영해보면 상당히 근접한 부분들이 많다는 걸 느낄 수 있습니다.
이들에게 부족한것이 있다면 당연히 조직에 대한 경험이 부족하다는 것이죠, 따라서 조직에서 추구하는 가치와 공동의 목표에 Align하여 업무를 수행해나가는 태도와 스킬의 기본기를 다져나가야할 필요가 있습니다. 본...
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소통협업
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커뮤니케이션스킬
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집단지성
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주도적마인드
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주니어직원교육
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업무수행태도
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신입직원교육프로그램
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신입사원셀프리더십
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신입사원교육
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팀커뮤니케이션
원문 링크 : 신입사원의 자기주도적 셀프리더십 교육 프로그램
