소통 역량이 더욱 중요해지는 시대인만큼 조직 내에서도 리더들에 국한되지 않고 전사적으로 소통력의 중요성이 강조되고 있습니다. 소통은 목적에 따라 그 의미를 달리 볼 수 있지만, 보통 우리가 조직에서 얘기하는 소통은 크게 업무소통, 대인관계력 측면에서의 소통으로 나누어서다뤄 볼 수 있습니다.
직장인의 대부분이 업무, 조직생활에 어려움을 느끼는 여러가지 요인중에 상당부분 커뮤니케이션에 대한 어려움을 호소하는 경우를 어떤 공신력 있는 정량적 데이터가 아니더라도 우리 주변에서 들려오는 회사생활 이야기들만 종합해보면 알 수있는 내용들입니다. 소통, 조직 커뮤니케이션의 중요성은 최근의 이슈가 아닌 2인 이상이 모인 공동체에 있어서는 항상 존재하고 있는 주제입니다.
이를 역량으로 규정할 때, 소통역량을 증진 시키기 위해서 승진자 교육, 직급별 교육과 같은 과정에서 보고력 스킬, 회의스킬, MBTI 커뮤니케이션, 비즈니스매너, 소통 리더십 교육 등 다양한 형식의 교육이 진행되어오고 있고, 최근에는...
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