야근수당계산기, 월 40시간 초과근무했다면 월급을 얼마나 더 받을까?

저는 마케팅 팀에서 근무하고 있는데요, 본사(아시아 다른 국가)에서 새로 신제품이 런칭되면 이를 한국 시장에 도입하는 업무를 하고 있어요. 이번 달에 새제품이 출시되면서 지난 2달 정도는 퇴근시간을 넘겨 계속 초과근무를 하게 되었는데요, 주 52시간을 꽉 채워서 근무한 주간도 많았습니다.

그래서 오늘은 야근수당계산기를 통해서 월40시간(일주일당 10H) 초과근무를 하게 되면 월급을 어느 정도 더 받을 수 있을지 알아보려고 해요. (정확하게 나의 보수가 어떻게 책정되는고 얼마인지 알고 있어야 향후 이직/승직, 임금협상 시에 데이터를 근거로 협상을 할 수 있습니다.)

회사에서 야근을 하면 주 40시간 넘겨서 일하게 되는 경우가 있는데요, 이를 초과근무나 야근이라고 합니다. 법적 기준은 무엇일까요?

근로기준법 제56조를 근거로 1일 8H, 한주 40H를 초과하는 연장근로, 밤 10시 ~ 익일 오전 6시 사이의 야간근로, 그리고 한주 40H의 소정근로를 초과하여 행해지는 휴일근무의 경우 통...