[당신을 위한 노동법] 연차유급휴가 발생_회계일 기준, 입사일 기준 정리

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다 :) '우리 회사는 연차유급휴가가 회계일 기준이다'라는 말을 들어보셨나요?

이게 무슨 말인지, 무슨 차이가 있는지 궁금하셨던 분들을 위해 정리해드릴게요. 본래 연차유급휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 계산해야 해요.

회사는 개별 근로자가 언제 입사했는지에 따라 각각 연차휴가를 관리해야 하는 것이죠. 그런데 회사의 규모가 커서 수십, 수백명의 근로자가 재직한다면?

근로자별로 입사일은 제각각이어서 연차휴가를 관리하기 어렵겠죠. 그래서 실무에서 연차휴가를 개별 근로자의 입사일이 아니라 일괄적으로 특정일에 발생시키도록 하는 방식이 운영되고 있어요.

이 특정일을 회계일이라 불러요. :) 이 방식은 관리의 편의를 위한 것입니다. 예컨대 입사일이 제각각인 근로자들에게 1월 1일에 연차휴가를 일괄적으로 발생시킨다면 아주 편리하니까요.

결국 회사의 규정에 따라 우리의 연차휴가의 발생기준은 ①입사일이 될 수도, ②회계일이 될 수도 있는 것이죠. 자 그럼 이게 어떤...