D10 비자 E7비자변경 가이드

안녕하세요. 출입국업무 및 중국서류 전문인 대명국제 이숙자 행정사 입니다.

D-10(구직) 비자를 소지한 외국인이 국내 기업에서 인턴 과정을 마친 뒤, 정식으로 채용되어 E-7-1(전문인력) 비자로 체류자격 변경을 신청하는 경우가 점차 늘고 있습니다. 하지만 E-7-1 비자는 다른 비자보다 심사 기준이 까다롭고, 외국인의 학력·경력·직무의 연관성, 그리고 고용기업의 자격 요건 충족 여부까지 모두 세밀하게 검토된다는 점을 반드시 유념해야 합니다.

이번 사례는 인턴 활동을 마친 외국인이 해당 기업의 정식 직원으로 채용되어 E-7-1 비자 변경을 성공적으로 승인받은 실제 사례입니다. 특히 고용 사유서 작성과 증빙자료 구성이 승인에 핵심적인 역할을 했던 점이 특징입니다.

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