직장내 괴롭힘, 참지 마세요!

안녕하세요. 변호사 양성순입니다.

이번에는 직장내 괴롭힘 신고, 진정, 고소, 손해배상 소송 등 직장내 괴롭힘에 대한 대응을 종합적으로 살펴보겠습니다. 직장내 괴롭힘의 정의와 이에 대한 대응, 구체적인 구제수단은 기존 포스팅을 참고해주시기 바랍니다.

직장 내 괴롭힘에 대한 대응(2) 직장 내 괴롭힘의 정의 근로기준법 제76조의2는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근... blog.naver.com 직장 내 괴롭힘에 대한 대응 (4) 구체적 구제수단 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우, 피해 근로자가 취할 수 있는 조치로는 1. 사용자 등 인사조직에의 신고, 2.... blog.naver.com 근로기준법상 직장내 괴롭힘 관련 규정은, 기존 근로기준법이, 형법에 규정된 폭행, 협박, 강요 등의 범죄의 구성요건에는 미치지 못하는 사업장내에서의 괴롭힘에 대하여 규정하고 있지 않았기 때문에, 2019년 새롭게 입법된 것입니다.

근로기준법 제76조의2는...