안녕하세요. 노무사사무소 도리 김정택 노무사입니다. 22년 9월 의뢰인 근로자의 의뢰를 받아 진행한 부당해고 구제신청 사건*을 소개합니다.
사건 접수 전부터 예상했지만, 사용자가 판단을 받지 않고 중간에 해고를 인정하여 사건 접수 후 3주 만에 빠르게 종결되었습니다. * 22년 10월 수습기간 해고 문제(부당한 사유, 절차 하자 등)로 경기지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 직후, 사용자가 해고를 인정하고 원직복직 및 해고기간 임금 지급하여 취하 종결한 사례. 자세한 내용은 아래 소개하겠습니다.
부당해고 구제신청을 알아보고 있다면 이 글을 참고해보세요. ① 22년 7월 부당해고 상담 진행 22년 7월, 수습기간 해고 문제로 의뢰인 근로자와 2차례 상담을 하였습니다. 첫 번째는 전화상담이었고, 두 번째는 방문상담이었습니다.
상황을 보니, 3개월의 수습기간이 종료되면서 납득하기 힘든 이유로 해고를 당하였습니다. 해고 사유 자체가 부당했는데, 절차적으로도 해고 서면 통지를 하지 않고 ...
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경기지방노동위원회
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수습기간해고