직원 해고 방법? 답답한 대표님, 사장님만 보세요.

"직원을 해고하고 싶은데, 처음이라 어떻게 해야 노동법 위반이 아닌지 알고 싶습니다" "근태가 불량하고, 업무 능력도 부족합니다. 적법한 직원 해고 방법이 뭔지 궁금합니다" "직원이 권고사직 거부하는데 합법적으로 어떻게 해고하죠?"

회사 입장에서 직원을 내보내야 하는 이유는 정말 많습니다. 처음이거나 방법을 모르면 답답하고 스트레스가 심하실 겁니다.

아래 글을 본다면 최소한의 기본 지식을 얻으실 수 있고, 억울하게 피해 보는 일이 줄어들 거라 확신합니다. 안녕하세요?

김정택 노무사입니다. (대기업 인사팀 출신, 8년차 현직 노무사) 직원 해고 방법을 몰라 답답한 중소기업 대표님, 자영업 사장님을 위해 이 글을 작성했습니다.

아래 3단계로 쉽게 알려드리겠습니다. 최소한 이 내용은 알아야 합니다.

직원 해고 방법? 3단계로 쉽게 설명합니다. 1.

해고사유를 구체적으로 정리하세요. 직원 귀책이 있다면 증거와 근거 서류를 준비해두는게 좋습니다.

실제 해고를 할 정도로 심각한 귀책사유가 있어...