징계소명서 작성, 꼭 해야하는 이유? (정직->감봉 낮아진 사례)

안녕하세요. 노무사사무소 도리, 김정택 노무사입니다.

최근 징계 관련 상담, 소명서 검토 요청이 많이 들어오고 있습니다. 징계 회부가 되면 억울한 피해가 생기지 않게 잘 대처해야 합니다.

소명서도 꼭 제출해야 하죠. 오늘은 징계소명서 작성을 왜 해야하는지 설명드리고, 징계소명서 작성해서 재심 과정에서 징계가 낮아진 상담 사례(정직 -> 감봉)를 소개하려고 합니다.

지금 이 글을 보는 분들께서 억울하게 징계 회부되었거나, 일부 잘못은 했지만 징계 수위가 높을까봐 걱정된다면, 이 글을 보고 소명서를 제출해보시기 바랍니다. 징계소명서 작성, 꼭 해야하는 이유?

징계 회부가 되면 왜 소명서를 작성해야 할까요? 노무사상담을 하다 보면 너무 억울하고 화가 나서 소명 자체를 하지 않거나, 일부 잘못한 부분이 있어서 별다른 소명을 하지 않으려는 분들도 있습니다.

그러나, 제대로 소명하지 않으면 피해를 볼 가능성이 커집니다. i) 귀책행위 자체를 하지 않았는데 징계를 받거나, ii) 중대한 귀책행위...