"구두 해고 통보 후 해고예고수당 요구하니 사장이 30일 뒤로 해고일자를 변경했어요" "부당해고 신고한다고 말하니까 사장이 말 바꾸고 계속 복직명령 연락을 하는데 어떻게 하죠?" 안녕하세요.
김정택 노무사입니다. 노무사상담을 하다 보면 위와 같이 해고 통보 후 사장이 말을 바꾸면 어떻게 대응해야 하는지 막막해하는 분들이 많습니다.
지금 이 글을 보고 계시는 분들께서도 비슷한 상황을 겪고 계실 수도 있다고 생각합니다. 중요한 건 이런 상황에서 제대로 대응하지 못하고 실수한다면 해고 관련 신고를 하더라도 합당한 보상을 얻지 못하고 억울한 결과가 생길 수도 있다는 것입니다.
아래에서 제가 최근 수행했던 부당해고 사건을 소개합니다. 사장이 해고 통보를 했다가 2번이나 말을 바꿔서 해고일을 30일뒤로 변경했다가 나중에는 없던 일로 하자면서 수차레 복직명령을 한 사건인데, 신고 후 20일 만에 부당해고 합의금 약 3개월치를 받아냈습니다.
구두 해고 후 2번 말 바꾼 사장? 20일 만에 부당해고...
