주휴수당 시급포함, ㅇㅇㅇ하면 노동청에서 인정안해줍니다.

안녕하세요 회사의 노무관리를 주로 담당하는 김민재 노무사입니다. 저는 2010년부터 공인 노무사를 시작하여, L그룹과 H그룹, N금융, 발전공기업, 서울 소재 유명 대학교 등 대기업과 공공기관의 사용자 측 대리인으로 주로 활동해왔습니다.

지난 주에 주휴수당 미지급으로 직원이 노동청에 신고한 건을 맡게 됐는데요. 이 회사는 직원에게 시급 12,000원을 지급하고도 주휴수당 미지급으로 신고를 당해, 연락을 주셨습니다.

이렇게, 생각보다 많은 회사가 최저임금 이상의 시급을 지급하고 있음에도 주휴수당 미지급으로 문제가 되고 있어서, 주휴수당 지급과 관련된 팁을 드리고자 합니다. 이 글을 끝까지 읽으신다면, 아르바이트 주휴수당에 대한 고민이 해결되실 거라 생각합니다.

주휴수당은 어떨 때 지급해야 할까? 쉽게 설명드리자면 주휴수당은 1주에 1번 있는 휴일을 유급으로 쳐주는 것입니다.

흔히 알바를 사용하게 되면 시급제 계약을 맺게 되는데, 일한 시간 X 시급으로 급여를 지급하면, 휴일에 대한 유...