급여계산대행, 세무사가 아니라 노무사에게 맡겨야 하는 이유

매달 지급해야하는 급여, 계산이 복잡하고 번거로워 힘들어하고 계시진 않나요? 4대보험, 가입해야된다고 해서 가입은 했지만 4대보험료가 제대로 나가고 있는지 불안하진 않으신가요?

급여 정보를 직원에게 알려주기도 곤란하고, 직원이 다른 업무로 바빠서 맡기기도 부담스럽진 않으신가요? 반갑습니다.

저는 회사의 노무관리를 전문으로 하는 노무법인 이안 김민재노무사입니다. 직원이 입사하면, 번거롭지만 꼭 챙겨야만 하는 것들이 있는데요.

급여 계산도 그 중 하나입니다. 이 글을 끝까지 읽으시고, 직원이 입사하면 반드시 챙겨야 할 내용을 놓지지 마시기 바랍니다.

첫번째로 근로계약서를 작성해야 하는데요. 지난 달에만 근로계약서 미작성 신고에 대한 사건 대리를 3건이나 맡을 만큼, 근로계약서 미작성에 대한 신고가 많이 발생하고 있습니다.

근로계약서 미작성 퇴사, 직원이 언제든 신고할 수 있는 이유 안녕하세요. 저는 지난 12년간 대기업과 공공기관의 사용자측 대리인 업무를 주로 맡은 노무사로, 대기업 ....