안녕하세요 법률사무소 하음입니다 노동 문제로 상담을 받는다는 이야기를 하면, 어떤 분들은 " 그 정도로까지 해야 하나요?"라고 묻거나, 또 어떤 분들은 검색창 앞에서 오래 망설이다가 연락을 주십니다.
그 사이에 공통적으로 따라오는 오해가 하나 있습니다. "노동법 변호사는 회사랑 싸우는 사람 아닌가요?"
현실은 조금 다릅니다. 무조건 분쟁을 키우는 것도, 감정적으로 맞서는 것도 저희가 지향하는 방식은 아닙니다.
저희가 하는 일은 비교적 분명합니다. 지금 이 상황이 '법적으로 문제 되는 지점이 있는지', 있다면 어디까지 주장할 수 있는지를 자료와 기준으로 정리하는 것.
그리고 그 출발점은 대부분 퇴직 전후의 혼란스러운 시점입니다. "퇴직금이 너무 적은 것 같은데, 이게 맞나요?"
오늘 말씀드릴 사례는 퇴직 후에야 퇴직금 계산이 이상하다는 점을 인지하고 상담을 요청하신 사건입니다. 의뢰인은 수년간 근무한 뒤 퇴사했고, 회사로부터 퇴직금을 지급받았습니다.
문제는 금액이었습니다. 근속기간을 ...
