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일 잘하는 팀원의 비밀, 책임감을 선물하는 리더의 기술 3가지

 일 잘하는 팀원의 비밀, 책임감을 선물하는 리더의 기술 3가지

지금, 팀원의 책임감 때문에 혼자 애타고 계신가요? 보고서를 올려도 매번 다시 손봐야 하고, 프로젝트를 맡겨도 중간중간 확인하지 않으면 산으로 가기 일쑤죠.

분명히 내 일은 아닌데, 결국 모든 일의 마무리는 내 몫이 되는 기분. 퇴근길에 문득 그런 생각 들 때 있잖아요.

나 혼자만 동동거리는 것 같고, 팀원들은 그냥 월급날만 기다리는 것 같다는 서운함. 그래서 회식 자리에서 좋은 말로 돌려도 보고, 면담 때 단호하게 이야기해봐도 그때뿐입니다.

결국 속으로 되뇌게 됩니다. 내가 다 짊어지고 가는 수밖에 없나.

과거 제 모습이 딱 그랬습니다. 하나부터 열까지 제가 확인해야 직성이 풀렸고, 팀원이 해 온 결과물에 만족하는 법이 없었죠.

입버릇처럼 책임감을 가지라고 외쳤지만, 정작 팀원들에게 돌아온 건 숨 막히는 압박감과 수동적인 태도뿐이었습니다. 결국 몇몇 팀원은 지쳐서 떠났고, 남은 팀원들과의 관계도 서먹해졌죠.

그때 깨달았습니다. 저는 치명적인 착각을 하고 있었습니다.

책임감은 요구하...