변화하는 사회복지 조직, 왜 혁신이 필요한가?

변화하는 사회복지 조직, 왜 혁신이 필요한가 사회복지 조직에 있어서 혁신이라고 하는 것은 새로운 환경에 대해서 적응하고, 경쟁 우위를 유지 및 창출하고자 하는 일련의 과정에 해당한다. 그리고 실제로 현장에서 일어나는 사례를 보면 다음과 같은 것이 있다.

첫째, 조직 자체에 대해서 딱딱하고 수직적인 분위기를 조성하는 것이 아니라 수평적임과 동시에 구성원들이 자신의 의견을 표출하는 것에 어려움이 없도록 하는 것이다. 실제로 어떤 사회복지 기관의 경우 주기적으로 구성원들이 회의에 참여하게 하고, 이야기를 수용해서 조직에 반영하기도 한다.

그리고 자신의 이야기를 하지 못하는 구성원들을 배려해서 조직에 건의함, 소통함 등을 설치하고 이를 통해서 이야기를 나누는 경우도 있다. 변화하는 사회복지 조직, 왜 혁신이 필요한가 다음으로의 혁신 사례로는 과거에는 조직의 책임자라고 하면 당연히 1명이었고, 동시에 모든 결정과 책임 등도 역시 그 당사자를 통해서 이루어지는 것이었다.

그러나 지금을 보면 책...