장애인연계고용부담금 개정안이 나왔어요?! 함께 살펴보러가기

우리나라에서는 장애인의무고용제도를 시행하여 이를 준수하지 않은 사업장에 부담금을 부과하고 있는데요. 오늘은 장애인연계고용이란 무엇인지, 장애인연계고용부담금 관련하여 개정안은 어떤내용인지 알아보겠습니다.

장애인연계고용이란? 먼저 장애인연계고용부담금에 대해서 이해하기 위해서는 장애인의무고용제도가 무엇인지 파악해야 하는데요.

상시근로자가 50명 이상인 사업주를 대상으로 정해진 비율 이상의 장애인을 고용해야 하는 것이 장애인의무고용제도이며, 상시근로자 100명 이상의 사업장에서 의무고용률에 맞추어 장애인을 채용하지 않을 경우 부과되는 것이 바로 장애인고용부담금입니다. 연계고용제도를 통해 장애인 근로자를 간접 채용한 것으로 간주하여 고용부담금을 감면할 수 있어 이 제도를 많이 활용하고 계시는데요 연계고용제도를 활용하면 직접 채용하는 것보다 부담이 적으며, 내가 원하는 품목을 납품받거나 서비스를 활용할 수 있어 많은 사업주께서 택하는 방식입니다.

연계고용부담금 관련 주요 개정 내용 기존에는 장...