장애인의무고용제: 편견없는 사회를 위한 제도

안녕하세요. 장애인 채용을 전문으로 하는 기업 한국장애인고용정보센터입니다.

장애인을 의무적으로 고용해야 하는 장애인의무고용제가 시행된 지 30년이 넘었는데도 여전히 장애인 고용률은 낮은 편입니다. 이러한 현상은 장애인에 대한 차별과 편견 때문인 이유도 있지만, 장애인 근로자를 적극적으로 채용하고자 하는 기업에서도 업종의 특성상 장애인 근로자가 근무하기 어려워 업무 배치가 불가능한 경우도 있는데요.

오늘은 이러한 문제를 해결하기 위해 어떠한 방법을 활용할 수 있는지 함께 알아보도록 할게요. 장애인 의무고용이란?

장애인의 인권을 보호하고 사회적 포용 증진을 위해 정부에서 시행하는 제도 중 하나인 장애인의무고용제는 일정 규모 이상의 사업장에서 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 제도입니다. 이러한 의무고용제도는 취업 시장에서 비장애인보다 불리한 장애인의 공정성을 보장하고 조직의 다양성을 증진하는 데 도움이 됩니다.

하지만 이러한 의무고용제도의 시행에도 불구하고 기업의 장애인 고용률은 낮은 ...