안녕하세요. 중소기업개발원 공식 블로그입니다.
직원을 위한 복지제도는 단순한 복지를 넘어, 기업의 지속 성장을 위한 핵심 전략입니다. 최근 많은 기업들이 관심을 갖고 있는 제도 중 하나가 바로 사내근로복지기금 인데요.
“사내근로복지기금? 그거 부서 하나 만드는 건가요?”
“설립은 했는데, 어떻게 운영해야 할지 잘 모르겠어요.” 이렇게 말하시는 대표님들을 자주 만나게 됩니다.
이번 글에서는 사내근로복지기금이 어떤 제도인지, 왜 필요한지, 그리고 실제 운영 방법과 절세 효과까지 차근차근 설명드리겠습니다. 법령 근거도 함께 표기해 두었으니, 믿고 참고하셔도 좋습니다. 1.
사내근로복지기금법 이란? 사내근로복지기금은 회사의 이익 중 일부를 사업주가 출연하여 만든 별도의 비영리 법인입니다.
회사 내부의 부서가 아니라 고용노동부의 인가를 받아 따로 설립되는 독립된 조직이며, 근로자의 생활 안정과 복지 증진을 위해 운영됩니다. 자녀 학자금, 의료비, 주택자금 지원 등 다양한 복지사업이 가능하고,...
