안녕하세요, 중소기업개발원 공식 블로그입니다. 법인을 운영하는 대표님들이라면 누구나 한 번쯤 가지급금 때문에 고민해 보셨을 겁니다.
쌓인 가지급금을 어떻게 정리해야 할까? 배우자 증여 후 이익소각을 하면 깔끔하게 해결되지 않을까?
이런 질문이 자연스럽게 떠오르실 텐데요. 그런데 최근 판례들을 보면, 단순히 “증여 → 소각 → 상계”라는 공식만으로는 안전하지 않다는 사실이 분명하게 드러납니다.
국세청이 이긴 사건과 진 사건을 비교해 보면, 어떤 경우에는 과세가 무너지고, 어떤 경우에는 그대로 인정되는 경계선이 확실하게 보이기 때문입니다. 이 경계선을 잘 이해하면 세무조사가 들어와도 생존율을 크게 높일 수 있습니다.
반대로 모르고 진행했다가 잘못 걸리면, 예상치 못한 세금 부담과 함께 세무조사 리스크까지 안게 될 수 있습니다. 이번 글에서는 그 경계선을 판례를 통해 살펴보고, 대표님들이 실무에서 어떤 점을 꼭 챙겨야 하는지를 차근차근 풀어드리겠습니다.
가지급금과 이익소각, 기본 개념부터...
