공무직원의 특별 휴가 중 배우자 출산휴가와 난임치료 휴가에 대해 알아보려고 합니다. 이 휴가 둘 다 남자 공무직원이 쓸 수 있는 휴가 제도인데요, 어떤 경우에 며칠을 쉴 수 있는지 자세히 알아볼게요.
먼저 배우자 출산휴가부터 보겠습니다. 공무직 배우자 출산휴가 '남녀고용평등법'에 따라 배우자가 자녀를 출산한 경우 출산일로부터 90일 이내에 10일간의 유급휴가를 사용할 수 있습니다.
배우자 출산휴가 시작일 공무직원의 배우자가 출산한 날부터 휴가를 사용할 수 있으나, 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가 기간 안에 출산(예정) 일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능합니다. 배우자 출산휴가 사용 방법 개인 근무상황 신청 > 특별 휴가 > 경조사 휴가 > 사유 또는 용무 입력 출산일로부터 90일 이내의 범위에서 1회에 한 해 분할하여 사용할 수 있으며 분할 사용 일수에는 제한이 없습니다.
분할 사용 시 두 번째 사용기간은 출산일로부터 90일 이내에 시작하면 되고 휴...
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원문 링크 : 공무직 배우자 출산휴가, 난임치료 휴가, 남자도 가능?
