맞춤형 복지의 일부로 단체보험이 구성되어 있는데요. 의무가입도 있지만, 선택할 수 있는 것도 있습니다.
불필요한 것은 제외하고, 자신이 혜택받을 가능성이 높은 것을 잘 선택한다면 1년 동안 슬기롭게 단체보험을 활용할 수 있습니다. 맞춤형 복지에 있는 단체보험을 알아보고, 보험사고 발생 시 보험금 청구하는 방법까지 살펴볼게요.
이 정보는 서울시 교육공무직 기준입니다. 맞춤형 복지의 구성 공무직의 맞춤형 복지는 크게 단체보험과 자율항목으로 이루어져 있습니다.
자율항목은 개인에게 부여된 복지점수 내에서 카드 사용 금액을 청구해 받는 것인데요. 자기 계발, 건강관리, 여가활용, 가정친화 등의 목적일 경우에 다 지급받을 수 있고, 자율항목 점수의 20%는 온누리 상품권으로 지급받습니다.
여기서는 단체보험에 대해서 깊게 알아보려고 합니다. 2023년 공무직 단체보험 구성 맞춤형 복지로 제공되는 단체보험의 구성은 위의 표와 같습니다. 표의 내용은 2023년 기준으로 보장 기간은 2023년 1.1...
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