회사가 붙잡는 사람들

회사가 붙잡는 사람들 인용한 글 직장인이라면 언젠가 누구나 한 번은 고민해 보았을 만한 문제 20개를 설명한 책. 승진, 구조조정, 요직 발령 등은 주먹구구가 아니다.

회사에는 분명히 그 회사만의 원칙이 있 다. 한 분야에서 최고의 전문가가 될 자신이 있다면 이 글은 필요하지 않다.

그렇지 못한 평범한 또는 무능력한 인간들이 임원이 되고 살아 남으려면…ㅠㅠ 1부. 살아남으려면 조직부터 이해하라 1.

뽑을 땐 스펙이지만 키울 땐 충성도이다 김용철 변호사 사건’ 이후 삼성을 비롯한 많은 기업에서 외부 영입 인사를 꺼리고 최대한 내부에서 믿을 수 있는 사람을 중용하는 쪽으로 분위기가 달라졌다. (재무, 회계, 경리 등) 자금관리 부서와 기획•전략 부서, 비서실 등은 신뢰가 중요하기 때문에 충성심이 없는 직원은 아예 발령을 내지 않는다.

조직의 핵심에 가까울수록 충성심이 중요하다. 사원의 관점에서 임원들의 대부분은 쓰레기로 보일 것이다.

자신이 충분히 유능한데도 직장에서 잘나가지 못한다면 ...