퇴직금 키우다 세무조사 걸리는 구조, 대표들이 가장 많이 실수하는 절세 설계

대표 급여를 줄이고 퇴직금으로 자산을 모으는 절세 전략을 많이 활용하는데요, 이는 장기적으로 세금 부담을 줄일 수 있어 법인 대표에게 특히 매력적인 방식입니다. 하지만 구조를 잘못 설계하면 퇴직 시점이 아니라 세무조사에서 바로 문제가 됩니다.

실제로 퇴직금 과다 적립과 급여 축소는 조사 대상 1순위입니다. 오늘은 퇴직금 절세가 추징으로 바뀌는 대표적인 구조를 정리해 드립니다.

퇴직금 절세 전략, 왜 세무조사 대상이 될까? 국세청이 퇴직금 설계를 집중적으로 보는 이유는 간단합니다.

급여를 인위적으로 줄이고 퇴직금으로 소득을 이동시키는 사례가 많기 때문입니다. 특히 다음 구조가 반복적으로 적발됩니다.

대표 급여를 비정상적으로 낮춤 퇴직금 적립만 지속적으로 증가 실질은 ‘급여 대체 수단’으로 활용 세무조사에서 문제 되는 대표적인 구조 구조 겉보기 실제 판단 급여 최소화 법인 비용 절감 소득 인위적 이전 퇴직금 과다 적립 노후 대비 급여 대체 단기간 급증 합법 절세 조세 회피 중간 정산...