안녕하세요! 친절한 세무사 양준호 입니다.
오늘은 직원고용시 발생하는 4대보험료와 비용처리 방법에 대해 간단하게 설명해드리겠습니다! 4대보험이란?
4대보험 이란 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말합니다. 아래에서 위 네가지의 의미를 간단하게 설명해드리겠습니다.
종류 내용 국민연금 국민연금은 향후 소득활동을 못하게 되는 경우 수입원으로 하고자 하는 목적으로 매달 수입의 일정액 모아두는 연금입니다. 급격해 지고 있는 노령화 사회를 대비해 수입이 발생하는 경우 의무적으로 불입하게 되어 있고, 일정 나이가 지나면 연금으로 지급받게 됩니다.
건강보험 질병이나 사고가 발생하여 치료 시 많은 병원비를 부담해야 하는데요. 수입의 일정액을 건강보험료로 불입하여 병원비 부담을 줄일 수 있습니다.
고용보험 고용보험에 가입하게 되는 경우 취업 중 교육비를 지원받을 수 있고, 퇴사시 실업급여와 구직관련 혜택을 받을 수 있습니다. 산재보험 직장에서 근무도중 사고가 발생하였을 경우 보상을 받을 수 ...
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원문 링크 : 근로자 고용 시 4대보험료와 비용처리 확인하세요!
