안녕하세요! 어려운 세금 정보를 알기쉽게 전달하는 목정우 세무사입니다.
최근 기업의 인재 보상 방식이 다양해지면서 ‘주식으로 보상받는 제도’에 대한 관심도 함께 높아지고 있습니다. 특히 스톡옵션(Stock Option), RSU(Restricted Stock Unit), ESPP(Employee Stock Purchase Plan) 등은 IT기업이나 외국계 회사, 그리고 스타트업에서 흔히 볼 수 있는 성과보상 방식입니다.
하지만 주식으로 보상받는다고 해서 세금에서 자유로운 것은 아닙니다. 특히 2024년에 보상받은 주식과 관련한 소득은 오는 5월 31일까지 종합소득세 신고 대상이 될 수 있으니 사전에 정확한 확인이 필요합니다.
오늘은 각 보상제도의 개념과 과세 방식, 그리고 종합소득세 신고 시 주의할 점을 쉽게 풀어 설명드리겠습니다. 시작합니다 스톡옵션, RSU, ESPP란 무엇인가요?
스톡옵션(Stock Option)은 일정 기간 이후 미리 정해진 가격으로 회사 주식을 살 수 ...
