안녕하세요. 유닉스 노무법인입니다.
오늘은 <고용노동 관련 Q&A> 올려드리도록 하겠습니다. Peggy_Marco, 출처 Pixabay 고용노동 Q&A Q1.
근로계약서 작성은 언제하나요? A.
근로자 수와 관계 없이 모든 사업장에서 반드시 근로 개시 전 작성합니다. Q2.
사업장 내부수리로 일시휴업 시, 무급처리 가능하나요? A. 1) 4인 이하 사업장의 경우 휴업수당 지급의무가 없어 무급처리가 가능합니다. 2) 5인 이상 사업장 의 경우 사업주 귀책사유에 의한 휴업 시, 평균임금의 70% 지급해야 합니다.
Q3. 여름휴가때만 지급되는 하계휴가비는 최저임금에 산입 되나요?
A. 여름휴가에 맞춰 지급하는 휴가비는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금이 아니므로, 최저임금에 산입되지 않습니다.
(법 제 6조제4항) Q4. 실제 근로여부와 상관없이 지급되는 고정연장수당은 최저임금에 산입 되나요?
A. 1) 법 제 6조제4항제1호 및 법 시행규칙 제 2제조제1항제1호는 연장근로수당을...
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