안녕하세요. 유닉스 노무법인입니다.
오늘은 상여금 있는 달의 4대보험 공제에 대해 알려드리고자 합니다. stevepb, 출처 Pixabay 상여금이 있는 달의 4대 보험은 어떻게 공제하나요?
4대 보험료 중 실시간으로 정산이 가능한 것은 고용보험료와 건강보험료뿐입니다. 국민연금의 경우 임금이 20%이상 변동된 경우가 아니면 매월 같은 금액을 납부합니다.
즉 매년 기준소득월액이 변경되기 전에는 임금 20% 이상 감소 또는 증가하는 경우가 아니면 동일한 금액으로 매월 납부한다고 생각하시면 됩니다. 사업장에서 급여를 지급할 때에 매월 급여가 바뀌는 사업장일 경우 대게 2가지의 방법으로 4대 보험료를 공제하게 되는데, 위에 설명한 바와 같이 급여가 바뀌는 달에 따라 같이 변동되어 고용보험료와 건강보험료를 공제하게 되거나 아니면 처음 공제한 금액을 그대로 적용하고, 연도 말 지났을때 고용보험료와 건강보험료의 차액을 정산하는 방식을 적용합니다.
결론적으로 상여금이 있는 달의 4대 보험도 위와...
#
4대보험
#
산업재해
#
산재
#
상여금4대보험
#
울산노무법인
#
울산노무사
#
유닉스노무법인
#
인사노무
#
임금체불
#
직업성암
#
부산노무법인
#
부당해고
#
노무관리
#
경남노무법인
#
고용노동부
#
근골격계
#
근로계약서
#
근로기준법
#
급여관리
#
기업강의
#
기업자문
#
노동법률자문
#
직업성질병
원문 링크 : 상여금 있는 달의 4대보험 공제?
![[언론속 유닉스] 부산항보안공사, 직원 연차 사용 제한 논란…문서에 사인까지 받아](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjA2MzBfMTg4/MDAxNjU2NTUzODI4MTMw.mC4fJkYeRARpc3_yLvz8KoN1BfCS2HXKrtmOop-WKckg.X-6HIYAcyC9evahVi9_p5MpefM79zcntjEKGTC-jiUAg.PNG.unix4972/image.png?type=w2)
