개인사업자 Q&A 1편 - 가족 인건비, 비용 처리 진짜 될까? 세무사가 알려주는 핵심 기준

사업을 운영하다 보면, “이 비용도 처리될까?”라는 고민을 하루에도 몇 번씩 하게 됩니다.

가족 인건비, 직원 여행비, 손해보험료, 임대차 수리비, 대표자의 건강보험료까지… 사소해 보이지만 실제 세무조사에서 자주 걸리는 항목들이죠. 그래서 [사업자 세무 Q&A 시리즈]에서는 사업자분들이 가장 많이 물어보는 질문, 국세청 해석과 법령 근거, 실무에서 안전하게 처리하는 방법을 세무사의 눈높이로 풀어드립니다. 1.가족 인건비 비용처리 되나요?

해당 거주자의 배우자 또는 부양가족이 오로지 그 거주자의 사업에 직접 종사하고 있는경우에는 종업원으로 인정하고 이들에 대한 급여는 필요경비에 산입한다(소칙 24 ②) => 근로계약서, 근로계약서에 따른 실제 종사여부, 근로계약서에 따른 실제 급여 지급 여부(이체내역)가 중요합니다. 2. 직원들이랑 함께 국내 여행 간것 여비들 비용처리 되나요?

가능합니다. 다만 전 직원 대상 복리후생 차원이어야 하고, 워크숍 등 업무 연관성을 갖추어야 합니다. ...