H은행 승진직원 분들과 2024년 하반기 리더십 과정으로 함께 했습니다. 사이먼 사이넥의 골든서클 이론을 통해 직무 역할의 Why를 찾고 어떤 방법을 통해 역량을 높일 수 있을지 구체적인 Action Plan을 도출하는 워크샵입니다.
함께 성장, 손님 관리, 워라밸, 금융파트너, 타행 벤치마킹, 자기계발, 더욱 완벽한 CS, 세대 이해 등 다양한 키워드가 나와 풍성한 활동이 이어졌습니다. 결과물은 갤러리 워크 방식으로 우리 조의 결과물 뿐 아니라 다른 조의 아이디어까지 살펴보니, 꼭 필요한 Action Plan은 사진으로도 찍어가시는 학습자들의 열정이 인상적이었네요.
승진 직원으로서 앞으로도 새로운 목표를 향해 정진하시는 H은행 직원 여러분들을 응원합니다! https://youtube.com/shorts/GSv7CKMX4yI?
si=PH5_qABtccbMTE8i 윤성희 강사 [저서] HBR 리더십 인사이트 (2024) 그럼에도, 맑음 (2023) 나는 당신이 영화처럼 살았으면 좋겠습니...
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