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사이토 기요시(Saito Kiyoshi), 일본, 예술가, 1907-1997

사이토 기요시(Saito Kiyoshi), 일본, 예술가, 1907-1997 후쿠시마에서 태어나고 홋카이도의 광산마을에서 살았던, '사이토 키요시 斎藤 清'는 20세기 중반의 창작판화 예술가입니다. 간판을 그리기도 했으나, 전망이 없어 그만두고 목판화를 공부했습니다. 고향 후쿠시마로 돌아와 "아이즈 마을의 겨울 (会津の冬)"을 시리즈로 제작했죠. 19세기 일본의 '우키요에' 판화가 유럽의 화가들에게 큰 영향을 주었듯이, '사이토 키요시'는 로트렉 고갱 마티스 등 유럽의 바로 그 화가들로부터 영감을 얻었습니다. 일본 목판화의 전통을 고수한 그의 작품은, 동양과 서양의 예술적 아이디어와 스타일을 융합한 것이라 하겠습니다. About Him Kiyoshi Saito (1907-1997) was one of t..

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구글 디렉터가 말하는 글로벌 커뮤니케이션의 본질 (feat. 구글코리아)

글로벌 빅테크는 대체 어떻게 PR 업무를 수행할까요? 미국에 본사를 둔 기업들은 대개 현지 미디어를 중점 관리합니다. 때문에 해외 미디어는 이들 내부를 들여다보는 데 진입장벽이 있습니다. 특파원들도 이들을 직접 통하지 않고, 현지 언론 매체를 거쳐 2차 정보를 취득하는 데 그치는 경우도 많습니다. 회사의 살아있는 이야기가 각국 대중에 닿기까지의 여정에 병목이 있었다는 얘기입니다. 구글은 이 병목 현상을 해소했습니다. 2019년 신설된 ‘인터내셔널 미디어 리에종(International Media Liaison)’을 통해서죠. 이 조직은 2주에 1번씩 백그라운드 브리핑을 열고 간담회, 라운드테이블 등의 형태로 해외 미디어와 만나는 장을 확대했습니다. 덕분에 전통적인 미디어는 물론 뉴미디어들까지 회사에 직접..

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대퇴사 시대, 사람은 기계로 대체될까 (feat. 뜨는 일자리와 사라지는 일자리)

이직과 퇴직의 차이는 무엇일까요? 회사 입장에서 보면 둘 다 회사를 떠나는 거니까 큰 차이가 없어 보입니다. 하지만 사회적 관점에서 보면 다릅니다. 이직은 인적자본이 일시적으로 휴지기에 이르는 상황을 의미하거든요. 과거엔 퇴사 후 다시 구직을 하지 않는 이들도 많았습니다. 하지만 최근 미국 금리 인상과 잇따른 경기 침체가 예고되면서 다시 일자리를 구하려는 사람들이 많이 생길 거라는 전망이 나옵니다. 후자의 경우 사람들이 더 좋은 직장으로 직업적 전환을 준비하는 것일 뿐 퇴직이 아니라는 의견도 있는데요. 이런 점에서 이제는 ‘대퇴사 시대(Great resignation)’가 아니라, ‘대전환 시대(Great reshuffling)’라는 말이 나옵니다. 1. 기술 발전으로 일자리가 사라진다 미국 노동 통계청..

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움베르토 보치오니(Umberto Boccioni), 이탈리아, 화가, 조각가, 1882-1916

움베르토 보치오니(Umberto Boccioni), 이탈리아, 화가, 조각가, 1882-1916 20세기 초 짧은 기간 동안 활동한 이탈리아의 '움베르토 보초니'는, 미래파를 대표하는 화가이자 조각가입니다. 20세기의 기계문명과 산업사회의 발전에 관심이 많았던 그는, 강렬한 색채와 거친 붓질로 현대의 삶을 묘사했습니다. 그의 작품에서는 역동성과 속도감이 느껴집니다. 예를 들어 "창을 든 기병대의 돌격"은, 말과 병사의 움직임을 영화 필름의 프레임 조각처럼 겹쳐서 그려, 역동성을 표현하고 있습니다. 조각 작품에서도 지속적인 움직임을 이미지화했죠. 한 작품에다 시간과 공간, 움직임을 모두 담았습니다. 비슷한 시기의 '피카소'가 대상을 공간적으로 분할하고 중첩시켜 입체파로 발전한 반면, 미래파의 '움베르토 보..

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나가이 히로(永井博), 일본, 그래픽 디자이너, 일러스트레이터, 1947년-현재

나가이 히로(永井博), 일본, 그래픽 디자이너, 일러스트레이터, 1947년-현재 아이폰의 wallpaper로 익숙한 작가. 일본의 그래픽 디자이너이자 일러스트레이터이지만 가장 미국적인 것으로 유명하다. 느슨하게 정의된 음악 장르와 관련된 시각적 미학을 확립한 1980년대 시티 팝 앨범의 표지 디자인으로 알려지기 시작했다. 유화로 그린 풍경을 좋아했던 아버지에게서 영감을 받아 예술가가 되었다. 1975년 미국과 괌을 방문한 뒤 그곳의 풍경에 깊은 인상을 받았고, 이후 그의 스타일의 출발점이 되었다. 팝아트에 관심을 가지게 된 그는 영국 예술가 David Hockney에게서 영감을 얻었다. 아메리카나( 미국이나 미국 국민의 특징이나 특성에 관련된 자료와 사물의 모음)는 그의 예술에서 핵심 요소가 되었다. 1..

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정영환, 한국, 파랑색 숲의 화가, 1970-현재

정영환, 한국, 파란색 숲의 화가, 1970-현재 현대 미술이 어렵다고? 진부한 풍경화가 색깔 하나만 바꿔도 얼마든지 새로워질 수 있다. 그런데 왜 파랑이냐고….. 전시장에 있으면서 제일 많이 받는 질문이 "왜 파란색으로 그림을 그렸나요?입니다. 그리고 많은 분들과 파란색에 대해서 의견을 나누었습니다. 미술에 대한 전문가와 비전문가를 떠나 남녀노소 첫 질문이 왜 파랑일까?이었습니다. 그 질문에 대한 답이 점점 어려워지기도 했습니다. 파란색은 "내가 좋아하는 색이고, 현대미술이 뭐 있어?" 하는 나의 도전정신의 색이기도 했습니다. 그러나 아이러니하게도 제 작품 표현방식의 일부분인 색, 즉 파란색을 나도 왜 좋아할까 계속 물어보게 되었습니다. 그랬더니 점점 제가 왜 파란색을 좋아하는지 알게 되더군요. 파란색..

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매티 번햄(Matty Burnham), 영국, 화가, 현재

매티 번햄(Matty Burnham), 영국, 화가, 현재 영국의 북쪽 해안 요크셔의 스카보로우 마을에 살고 있는 '매티 번햄'은 잉크와 수채화를 이용해 풍경화를 그립니다. 'Line and Wash 기법, 즉 유성펜으로 외곽선을 그린 다음 투명한 수채화 물감으로 채색하는 방법을 써서 해안가 마을 풍경을 묘사하죠. 그는 코로나 팬데믹 시기에 새로운 취미활동으로 수채화를 시작했으며, 요크셔의 바다풍경 외에도 그리스 산토리니와 크로아티아 두브로브니크 등 유럽의 여러 도시들도 그리고 있답니다. 이렇게 그린 그의 작품들은 카드와 액자, 컬러링 북, 캘린더 등으로 많은 인기를 얻고 있답니다. About Him Matty is a Yorkshire artist specialising in ink and waterc..

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다다이즘과 초현실주의 (feat. 마르셀 뒤샹과 살바도르 달리)

1. 다다이즘과 초현실주의 제1차 세계대전은 인류 역사상 최초의 가장 광범위한 전쟁이었고, 이 전쟁에서 유럽인들의 아름다움과 이성은 철저히 무너졌다. 1916년의 어느 날, 무명의 예술가들은 한 술집에 모여 자신들과 단체 이름을 짓고 있었다. 이때 독일의 작가이자 다다이즘의 창시자 중 한 사람이었던 휠젠베크가 마침 사전을 뒤적이다가 ‘다다(Dada)’라는 이름을 붙이는 게 어떻겠느냐고 제한하자 모든 사람이 찬성했고, 이것은 후일 서양을 휩쓴 다다이즘(Dadaism)의 기원이 되었다. 광범위한 다다이즘의 내용 중 ‘반 예술’은 다다이즘의 예술관을 가장 분명하게 나타내주는 말이다. 2. 마르셀 뒤샹 1919년 4월, 다다이즘의 구성원들은 스위스 취리히에서 최후의 파티를 개최했다. 관중들을 마음껏 조롱하고 모..

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기억에 남는 강의를 위한 두 가지 필승법 (feat. 장기기억과 집중)

코로나로 기업교육 형태가 많이 바뀌었습니다. 오프라인 강의장보다 줌이나 팀즈 같은 비대면 교육플랫폼에서 교육생을 만나는 일이 기업교육의 뉴노멀로 자리 잡았죠. 형식의 변화와 함께 내용도 달라졌습니다. 기업 정신이나 마인드 교육의 비중은 줄어들었고, 대신 성과에 직결되는 직무교육이 증가하고 있습니다. 기업 환경이 불확실하고 경쟁이 심화될수록 기업교육과 사내 강사의 중요성은 더욱 커집니다. 어려운 경영 환경에서도 많은 글로벌 기업들이 사내 강사 양성에 투자를 아끼지 않는 이유이기도 하죠. 혹시 여기까지 읽고 ‘나는 강사가 아니니 상관없는 이야기’라고 생각하셨나요? 하지만 기업에서 일하는 우리는 모두 사내 강사입니다. 강사를 ‘누군가에게 자신의 메시지를 효과적으로 전달하는 사람’이라고 폭넓게 정의한다면요. 1..

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상징주의와 야수파 (feat. 퓌비 드 샤반 및 앙리 마티스)

1. 상징주의와 야수파 ‘상징(symbol)’이라는 말은 그리스어의 ‘심볼론(symbolon)’을 어원으로 한다. 심볼론은 하나의 나무를 반으로 잘라 각각 하나씩 나눠 가지는 징표와 같은 개념인데, 후에 이 말은 ‘어떤 개념을 대신하는 하나의 매개물’이라는 뜻이 되었다. 상징주의 작가의 사명은 타인과의 소통을 위해 어떤 사상에 내재된 관념을 객관적인 대조물로 바꾸는 일이며, 본질적으로는 작가의 주관적인 세계를 객관화하는 작업이기도 하다. 하나의 매개물, 즉 암호를 만들기 위해서는 복잡한 현실 세계를 단순화하는 것이 필수적이었다. 2. 퓌비 드 샤반 샤반(Puvis de Chavannes, 1824-1898)은 중요한 부분을 표현하기 위해서 불필요한 것들을 대폭 단순화한 인물이다. 그가 남긴 대부분의 작품..

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이스라엘에서 스타트업이 잘나가는 이유 (feat. 스타트업의 나라)

이스라엘 하면 무엇이 떠오르시나요? 중동 분쟁이나 예루살렘 성지가 있는 나라, 유대인의 나라 정도로 알고들 있죠. 하지만 이스라엘이 세계적인 창업 강국이란 사실을 아는 사람은 많지 않습니다. 2022년 현재, 이스라엘엔 7000여 스타트업이 있습니다. 이중 나스닥 상장 기업 수는 100여 개입니다. 미국과 중국에 이은 3위입니다. 그럼 이스라엘 스타트업은 어느 분야가 강세일까요? 매년 순위가 달라지긴 하지만 대체로 투자를 많이 받는 분야는 사이버 보안, 헬스케어, 기업용 소프트웨어, 핀테크, 이커머스 등입니다. 작년엔 기업용 소프트웨어 개발 스타트업들이 가장 많은 투자를 받았습니다. 금융 분야에 IT를 접목해 새 금융 서비스를 제공하는 핀테크가 2위를, 이스라엘이 전통적으로 강한 분야인 사이버 보안이 3..

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표현주의와 추상미술 (feat. 에드바르트 뭉크)

1. 표현주의와 추상미술 1905년, 독일의 드레스덴 공과대학에 재학 중이던 네 명의 건축과 학생들은 그림 동아리를 만들었는데, 이들 중 나이가 가장 어린 슈미트로틀루프는 이 모임에 ‘브뤼케(Die Bruke)’라는 이름을 붙였다. 그는 니체의 《짜라투스트라는 이렇게 말했다》 중 “인류의 위대함은 인류가 결코 목적이 아니라 하나의 다리라는 것이다”라는 구절을 인용하여, “이 명칭은 여러 가지 의의를 가지고 있지만 어떤 특정한 계획을 대표하지는 않는다. 그러나 어느 정도는 하나의 언덕에서 다른 언덕으로 옮겨가는 것을 의미한다”라고 말했다. 브뤼케의 성립은 표현주의 회화가 정식으로 탄생했음을 알리는 시발점이었다. 2. 에드바르트 뭉크 뭉크(Edvard Munch, 1863-1944)의 유년 시절은 매우 불행..

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모더니즘 이후 현대미술의 흐름 (feat. 파블로 피카소)

1. 모더니즘 이후 현대미술의 흐름 20세기 현대미술에 대해 이야기할 때 단연 중요한 인물로 꼽히는 화가가 있다. 바로 대중들에게 무척이나 친숙한 이름, 피카소이다. 93년간의 전 생애 중 80여 년을 미술에 바친 그는 회화, 조각, 소묘, 도자기, 시 등의 무수한 작품으로 현대미술의 발전에 크게 기여했다. 2. 파블로 피카소 스페인 남부 도시 말라가에서 태어난 피카소(Pablo Picasso, 1891-1973)는 화가 겸 미술교사였던 아버지 덕분에 어려서부터 그림을 접할 수 있었다. 천재적인 재능과 이 같은 환경은 그가 화가로 성장하는데 든든한 밑거름이 되어주었다. 1905년, 피카소는 그의 예술 인생에 지대한 영향을 준 두 사람을 만나게 되는데, 시인 기욤 아폴리네르와 거트루드 스타인이었다. 피카소..

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핵심인재 양성의 시기가 중요한 이유 (feat. 삶의 가치관 변화)

“핵심인재가 중요할까요?” 어찌 보면 우문으로 보이는 이 질문에 많은 이들은 “당연하다”라고 대답할 겁니다. 그렇다면 “핵심인재를 선발해서 관리하고 있나요?”라는 질문에는 몇 퍼센트 정도가 “그렇다”라고 대답할까요? 2020년 사람인에서 340개 기업을 대상으로 조사한 핵심인재 관리 현황입니다. 절반도 되지 않는 약 44%가량의 기업에서만 ‘핵심인재를 선발하고 별도로 관리한다’고 답했습니다. 조사에서 알 수 있듯 핵심인재가 중요하다는 데에는 대부분 공감하지만 핵심인재를 별도로 선발해서 관리하는 기업 수는 생각보다 적습니다. 팬데믹 이후 기업과 HR 내·외부 불확실성이 더욱 높아졌고, 이에 대응하기 위해 핵심인재 선발과 육성이 더욱 중요해졌습니다. 또한 통계청 자료에 따르면 2030년 한국 내 생산가능인구..

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파울라 모더존-베커(Paula Modersohn-Becker), 독일, 화가, 1876-1907

파울라 모더존-베커(Paula Modersohn-Becker), 독일, 화가, 1876-1907 드레스덴에서 태어난 '파울라 모더존-베커'는 독일 미술을 현대로 이끈 주인공입니다. 세잔과 고갱의 느낌이 드는 후기 인상주의 화가인데, 자화상을 많이 그렸으며, 특히 최초로 누드 자화상을 그린 여성화가입니다. 화가와 결혼하면 미술에만 매진할 수 있을 거라는 생각에 화가와 결혼했으나, 성향이 다르고 안락한 생활이 오히려 자신을 무기력하게 만든다고 여겨 파리로 떠났습니다. 파리에서 찾아간 곳은 시인 릴케와 결혼한, 절친 클라라의 집. 파리의 루브르에서 원시 조각품과 옛 거장들의 작품을 보면서 '최대한의 단순함에서 위대함이 나온다'는 사실을 깨닫게 되었죠. 자신이 임신한 모습을 상상하며 자화상을 그렸고, 남편과 다..

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오딜롱 르동(Odilon Redon), 프랑스, 화가, 1840-1916

오딜롱 르동(Odilon Redon), 프랑스, 화가, 1840-1916 프랑스의 상징주의 화가 '오딜롱 르동'은 거의 흑백의 그림만을 그리다가, 결혼을 한 후에는 자연 속의 작은 아름다움을 찾아 꽃과 나비를 화려하게 많이 그렸습니다. '르동'의 나비는 어디에도 얽매이지 않고 자유롭게 날고 있습니다. 나비는 계절의 전령이며, 연인들의 사랑이고, 지상에서 영원으로 올라가는 영혼이죠. 그가 나비를 많이 그린 건, 자신을 나비와 동일시하여 자신의 참 존재를 보려고 한 것으로 해석됩니다. '르동'이 그린 "나비의 꿈" 작품에는, '끔 속에서 내가 나비가 되어 훨훨 날아다녔다'라고 하는, 2000년 전 송나라 철학자 '장자'의 "호접몽(胡蜨夢)"의 환상이 담겨있는 듯합니다. About Him Redon is on..

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인상주의와 후기인상주의 (feat. 에두아르 마네와 빈센트 반 고흐)

1. 인상주의와 후기인상주의 1863년, 미술계에는 두 가지의 큰 사건이 일어났다. 낭만주의 회화를 탄생시킨 들라크루아의 사망과 앵그르가 주도하는 살롱전 심사에서 벌어진 소동이 그것이다. 소동이 일어나기 전까지 살롱전 심사는 너무나 편파적이었고 평가의 공정성이 떨어졌다. 자신의 제자에게 유리한 점수를 주는 심사위원에 의해 입선하는 화가가 많았기 때문에 순수하게 아름다움을 표현한 아카데미풍의 작품이 아니면 입선도 어려웠다. 결국 이런 관행에 환멸을 느낀 심사위원 사이에서 내분이 일어났고, 전보다 훨씬 더 엄격한 기준으로 출품작을 평가했는데, 살롱전에서 낙선한 4천여 점의 작품 중에는 마네의 작품도 포함되어 있었다. 2. 에두아르 마네 살롱전의 결과는 미술계에 파란을 일으켰다. 이 소식을 접한 나폴레옹 3세..

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워라밸과 워라인 중 무엇이 바람직한가 (feat. Work-Life-Integration)

해외 HR 이슈가 국내에 상륙하기까지는 다소 시차가 있습니다. 서양에서 1970~80년대부터 회자된 워라밸이 국내에서 논의되기 시작한 시기도 2000년대에 들어선 이후죠. 그리고 2010년대에 이르러서야 대다수 기업과 기관들이 워라밸을 조직문화의 주요 혁신 방향 중 하나로 보고 여러 접근을 시도하고 있습니다. 그런데 그 사이 서양에서는 워라밸과 대치되는 ‘워라인’을 강조하는 사람들이 차츰차츰 늘어나고 있습니다. 1. 워라밸 vs. 워라인 워라인은 ‘Work-Life Integration’의 약자로, 일과 삶이 경계 없이 자유롭게 넘나드는 생활을 말하는데요. 워라밸과 워라인 중 무엇이 바람직한 가는 여전히 논쟁거리입니다. 구글은 워라밸의 손을 들어줬습니다. 2016년 자사 HR사이트 리워크에서 발표한 자료..

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이재효, 한국, 조각가, 1965-현재

이재효, 한국, 조각가, 1965-현재 조각가 이재효는 사람들에게 익숙한 나무, 돌, 못을 재료로 작업을 한다. 그리고 그 안에 자신을 반영하기보다는 최대한 ‘나’를 배제시킨 채 재료의 성질이 이끄는 대로 형태를 찾아 나간다. 나무의 투박한 껍질, 그 안에 숨겨진 부드러운 속, 아름답게 얽혀 있는 선들을 기하학의 틀에 넣어 다시 바라봄으로써 재료의 모습은 오히려 선명하게 다가온다. 거대하고 단호한 틀에 반하여 그 안에 담긴 재료의 모습은 셀 수 없을 만큼이나 다양하다. 그리고 비어있음과 차있음이 공존하며 그의 작업은 다시 커다란 하나의 형태를 구성한다. 그는 자신의 작업이 보는 이에게 난해하게 느껴지기를 바라지 않는다. 작업에서 자주 볼 수 있는 구형은 어느 곳에서 바라보아도 같은 형태를 그려낸다. 반복..

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사라 퍼서(Sarah Purser), 아일랜드, 예술가, 1848-1943

사라 퍼서(Sarah Purser), 아일랜드, 예술가, 1848-1943 '사라 퍼서'는 아일랜드의 더블린에서 태어났습니다. 그녀의 아버지는 아일랜드 기네스맥주의 양조장에서 일을 하며 딸을 스위스로 유학 보내 좋은 교육을 받게 했습니다. '아버지가 사업 실패하자, 그녀는 전업화가가 되기로 결심하죠. 그녀는 주로 초상화를 많이 그렸습니다. 여성이 받는 많은 제약을 극복하고, 아일랜드의 예술 발전에 중추적인 역할을 했답니다. 자신의 재능과 에너지, 그리고 친구들과의 우정 덕분에 매우 활동적으로 예술활동을 펼쳐나갔고 인정도 받았습니다. 그리고 그녀는 스테인드글라스회사를 설립하여, 에술적으로 상업적으로도 큰 성공을 거두었답니다. About Her Sarah Henrietta Purser (22 March 18..

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낭만주의와 사실주의 (feat. 들라크루아와 장 프랑수아 밀레)

1. 낭만주의와 사실주의 1820년대에 들어서서 신고전주의 회화는 낭만주의 회화의 강한 도전을 받게 된다. 신고전주의와 낭만주의의 대결은 사실 선과 색채, 이성과 감성, 안정성과 역동성의 대결이었는데, 이 대결은 결국 낭만주의의 승리로 막을 내렸다. 1814년 부르봉 왕조가 다시 부활함에 따라 프랑스혁명의 ‘자유 · 평등 · 박애’ 정신은 소멸되었고 프랑스 지식 계층은 예술 창작을 통해 마음속의 울분을 털어버리고자 했다. 정적이고 사회 현실과 무관했던 신고전주의 회화는 그들의 요구를 만족시키지 못했으므로, 보다 새로운 예술 형식으로 자신의 감정을 표출하고자 했던 것이다. 2. 들라크루아 들라크루아(Delacroix, 1798-1863)는 화려하고 과감한 색으로 자유롭게 화가의 감정을 표현했고, 낭만주의를..

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마누엘 솔라노(Manuel Solano), 멕시코, 화가, 1987-현재

마누엘 솔라노(Manuel Solano), 멕시코, 화가, 1987-현재 “시력을 잃었을 당시엔 예술가로서 모든 것이 끝났구나 생각했습니다. 예술을 이어간다고 하더라도 사람들이 제 병력에 대한 호기심과 동정심으로만 제 작품을 바라볼 거라고 생각했죠. 한 친구가 ‘실험(experiment)’이라는 명목으로 작업을 이어 나가는 게 어떠냐고 설득했어요. 그렇게 시력을 잃은 후 처음 완성한, 도전적이고 강렬했던 작품 ‘Blind Transgender With AIDS’(2014) 연작이 탄생했습니다. 그 이후 본격적으로 작업을 이어 나가기 위한 방법을 연구했어요. 모든 걸 처음부터 다시 시작해야 했습니다.” 솔라노는 2014년 스물여섯의 나이에 HIV 합병증으로 시력을 완전히 잃었다. 시각 예술을 하는 화가로서..

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에토레 티토(Ettore Tito), 이탈리아, 화가, 1859-1941

에토레 티토(Ettore Tito), 이탈리아, 화가, 1859-1941 베니스에서 평생을 살았던 '에토레 티토'는, 베니스 사람들의 삶의 모습과 풍경을 주로 그린 이탈리아 예술가입니다. 어릴 적부터 그림을 시작했으며, "리알토의 수산시장"으로 큰 찬사를 받은 이후, 20년간 해마다 베니스 비엔날레에 그의 작품이 전시되었답니다. 나이가 들어서는 신화적이고 상징적인 주제의 그림을 그렸으며, 궁전과 성당 등에 대형 벽화도 제작했죠. 그리고, '하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다' 등 속담 시리즈의 아르데코 그림을 통해, 패셔너블하고 독립성 강한 젊은 여성을 묘사하기도 했습니다. About Him Ettore Tito (17 December 1859 – 26 June 1941) was an Italian arti..

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북유럽 르네상스와 바로크 미술 (feat. 얀 반 에이크와 디에고 벨라스케스)

1. 북유럽 르네상스 알프스 이북 지역인 북유럽은 예로부터 문화가 낙후된 지역이어서 그리스 로마 문화의 영향을 비교적 적게 받았다. 북유럽 사람들은 좋지 못한 기후나 자연환경 때문에 이탈리아나 스페인, 프랑스인들처럼 여유롭고 낙관적인 삶을 영위하지 못했으며, 장장 천여 년 동안 계속된 중세시기에도 이들의 가톨릭교는 오래되고 신비한 고딕 문화의 흔적을 지우지 못했다. 고딕양식의 신비로움과 현실에 대한 높은 관심은 북유럽 르네상스의 특징으로, 회화 작품에도 고스란히 반영되어 있다. 2. 얀 반 에이크 유화 작품은 9세기말에 처음 나왔지만 유화 기법을 발전시킨 것은 플랑드르의 에이크(Jan Van Eyck, 1395?-1441)이다. 그는 피마자유, 수지(樹脂) 등을 사용해서 색을 배합했고, 이 새로운 기법으..

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로코코 미술과 신고전주의 (feat. 프랑수아 부셰)

1. 로코코 미술과 신고전주의 바로크 양식은 이탈리아, 스페인, 플랑드르와 같은 가톨릭 국가로 퍼져 나갔지만 프랑스는 달랐다. 왕권을 강력하게 쥐고 있던 루이 14세가 푸생의 고전주의에 빠져 있었기 때문에 17세기의 프랑스는 다른 유럽 국가들과 거리를 두게 되었다. 이러한 상황은 루이 14세의 사망으로 완전히 달라졌다. 루이 14세의 뒤를 이어 5세의 나이에 왕위를 계승한 루이 15세는 당시 나이가 어려 섭정에 의지하게 되었는데, 그는 친정 후에도 정치에 관심을 보이지 않고 국사를 스승인 플뢰리에게 맡기고는 주색에 빠져 지냈다. 향락에 물든 국왕 때문에 정치 활동의 중심도 궁에서 살롱으로 옮겨졌고, 프랑스의 정치와 예술 등은 전반적으로 궁에서 살롱으로 옮겨졌다. 때문에 프랑스의 정치와 예술 등은 전반적으..

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현명한 아웃소싱을 위한 HR의 대응 방안 (feat. 자회사의 활용)

현대 경영의 특성을 한마디로 표현하자면 ‘변동적이고 복잡하며 불확실하고 모호한 환경의 증가’라고 할 수 있습니다. 이러한 경영 환경의 변화 속에서 기업이 생존하기 위해서는 변화에 신속하게 대응할 수 있는 이른바 ‘전략적 유연성’을 확보하는 것이 필수 요소로 자리 잡게 됐습니다. 조직의 유연성, 인적자원의 유연성 등이 바로 이러한 전략적 유연성의 일환으로 추진된 겁니다. 기업은 전략적 유연성 확보를 위해 아웃소싱으로 알려진 자원외부화 전략을 추진했습니다. 특히 우리나라의 경우 IMF 외환위기 이후 이러한 자원외부화 전략이 제조업뿐만 아니라 유통업 등 다양한 업종과 산업 전반에 확산됐습니다. 그 과정에서 나타난 것이 바로 협력업체를 회사 내부에서 활용하는 방식입니다. 1. 기업은 왜 자원외부화 전략을 택했나..

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로버트 인디애나(Robert Indiana), 미국, 현대 미술가, 1928-2018

로버트 인디애나(Robert Indiana), 미국, 현대 미술가, 1928-2018 "LOVE"의 작가 '로버트 인디애나'. 그의 팝아트 작품은 교통 표지판이나 간판처럼 간단명료한 '기하학적 추상'입니다. 그를 전 세계에 알린 "LOVE"는, 1965년 뉴욕의 현대미술관 (MoMA)으로부터 의뢰받은 크리스마스 카드에서 시작되었답니다. 'O'를 비스듬히 기울인 이 작품은 여러 버전의 판화, 조각, 우표 등으로 재탄생되어 대중에게 빠르게 확산되었죠. 전 세계 50개 이상 설치된 조형물은 세계 주요 도시의 랜드마크로 자리매김했답니다. 또 스페인어(AMOR)와 히브리어로 만들어진 작품도 있답니다. 갑자기 큰 인기를 얻었지만 상업적으로 무단복제되고 도용되는 것을 본 작가는 세상을 등지고 외딴섬으로 들어가 버렸습..

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이탈리아 르네상스 (feat. 레오나르도 다 빈치)

1. 이탈리아 르네상스 330년, 콘스탄티누스 대제는 콘스탄티노플을 로마제국의 수도로 정했다. 그러나 콘스탄티누스 대제가 죽은 후 로마는 동로마와 서로마로 양분되었고, 그 후 476년 서로마제국이 야만스러운 게르만족의 손에 멸망당함으로써 유럽에는 암흑기라 불리는 중세시대가 도래한다. 장장 천 년에 달하는 중세에는 문화와 예술이 크게 퇴보했다. 이에 비해 강력한 왕권으로 제국의 통일을 유지하고 있던 동부의 비잔틴제국(동로마제국)은 서로마제국이 멸망한 후에도 이민족의 침입을 막아내며 천여 년 가까이 제국을 유지해 냈다. 그들은 서유럽과는 다른 독자적인 문화를 발전시켜 나갔다. 그러나 1453년, 오스만제국의 군주인 모하메드 2세가 콘스탄티노플을 침략함에 따라 비잔틴제국의 영화도 막을 내렸다. 비잔틴제국의 몰..

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당뇨병 실험으로 본 BEST 마케팅 기법 (feat. 내러티브 방식의 종류별 효과)

국내 30세 이상 성인 중 약 14%인 500만 명이 당뇨병을 앓고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 당뇨병 직전 단계인 공복 혈당 장애를 포함하면 국내 당뇨병 인구는 약 27%인 1000만 명까지 증가하는 것으로 추산됩니다. 심지어 청소년이나 어린이들 사이에도 당뇨병 환자들이 가파르게 증가하고 있습니다. 이렇듯 당뇨병 환자 수는 매년 증가하고 있지만, 많은 환자가 당뇨의 위험 요인, 증상, 치료 방법 등을 잘 인지하지 못하고 있습니다. 그러니 예방이나 치료에 도움이 되는 행동 개선 등의 자가 관리도 소홀할 수밖에 없죠. 전 세계적으로 당뇨를 효과적으로 자가 관리하는 당뇨 예방법과 프로그램이 많이 개발돼 있는데요. 오늘은 그중 하나인 내러티브 방식에 대해 이야기해보려 합니다. 내러티브 방식은 정보를 이해하기..

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코미디 야생동물 공모전(Comedy Wildlife Photography Awards)

코미디 야생동물 사진 공모전 베스트 매년 개최되는 코미디 야생동물 공모전(Comedy Wildlife Photography Awards) 입상작들이 정해지면 항상 여기에 올렸었는데요, 벌써 10년이 되었네요. 그동안 정말 재밌는 동물 사진들을 많이 봤었습니다. 오늘은 그 중에서 가장 기억에 남는 입상작들을 모아서 올려봅니다. 대부분 제가 올렸던 작품들이라 기억하고 있는 사진들이 있으실 듯 합니다. 오늘도 한 번 더 웃는 하루 되세요. About Comedy Wildlife Photography Awards WINNERS ANNOUNCED We are delighted to reveal that the OVERALL WINNER of the Comedy Wildlife Awards 2023 is Jason..

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관계 이슈를 해소하는 피어코칭의 중요성 (feat. 변동성과 불확실성)

코로나 팬데믹을 겪으면서 기업의 비즈니스 환경은 변동성과 불확실성이 더욱 심각해지고 있습니다. HR 측면에서도 2년여의 관리 공백과 재택근무 선호 분위기가 구성원들의 결집을 어렵게 한다는 진단이 지배적이죠. 그러나 코로나의 종식만을 기다릴 수는 없는 상황이기에 기업들은 온라인에 일할 수 있는 세계를 구축하고, 이를 위한 다양한 솔루션을 앞다투어 도입하고 있습니다. 이렇게 해서라도 구성원들이 함께하고 있다는 감각을 유지하고 실제로 만나지 못하더라도 일을 진행할 수 있는 환경을 만들고 싶은 겁니다. 지난 2년간 우리는 다양한 솔루션을 경험하면서 온라인에서 많은 일을 해결했고 이제는 매우 익숙하게 그 안에서 소통하고 있습니다. 팬데믹이든 엔데믹이든 이제 기업은 예전과 달리 온·오프의 적절한 믹스를 통해 다양하..

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개인의 능력만큼이나 협력이 뛰어난 성공한 리더 (feat. 조직경영)

조직문화의 대가 에드거 샤인은 불확실성이 높은 이 시대의 조직경영을 ‘이어달리기’에 비유합니다. 이어달리기에서 요구되는 능력은 개인전과는 조금 다릅니다. 개인전에서는 빠르게 뛰는 능력이 가장 큰 덕목이지만, 이어달리기는 그것만으로는 부족합니다. 선수 간 바통을 건네는 과정에서 선두가 바뀌는 경우가 많기 때문입니다. 그래서 이어달리기에서는 잘 뛰는 개인의 능력만큼이나 바통을 똑바로 건네는 협력이 중요합니다. 조직문화도 마찬가지죠. 1. 질문도 ‘답’이어야 하는 한국사회의 압박감 조직에서 두 가지 요소를 모두 갖추기 위한 가장 강력한 방안은 ‘질문’입니다. 그런데 한국인에게 질문하기란 쉽지 않습니다. 많은 사람에게 회자되는 유명한 일화가 있죠. 2010년 G20이 한국에서 처음 열렸을 때입니다. 발언자로 나..

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한스 토마(Hans Thoma), 독일, 화가, 1839-1924

한스 토마(Hans Thoma), 독일, 화가, 1839-1924 독일 남부의 '슈바르츠발트 Schuwartzwald' 지역은 숲이 하도 빽빽하여 '검은 숲 Black Forest'이라고 불립니다. 유럽에서 가장 긴 강, 다뉴브가 여기서 시작하죠. 이곳에서 태어나고 작품 활동을 한 '한스 토마'는, 상징주의 화가입니다. 남부 독일의 산악과 전원 풍경을 주로 그렸으며, 종교적이고 신화적인 그림도 많이 그렸습니다. 작품은 사실적인 기법을 사용했지만, 낭만적인 밝은 색채와 동화적인 요소가 반영되어 있습니다. About Him German painter, printmaker and museum director. He was the son of a miller, craftsman and smallholder an..

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HR 테크가 선택이 아닌 필수인 이유 (feat. 디지털 트랜스포메이션)

IT분야 글로벌 리서치 기업 가트너는 2020년 디지털화와 관련한 설문조사를 했는데요. 비즈니스 리더 578명을 대상으로 ‘2020년까지 우리 회사가 현재보다 더욱 디지털화되지 않으면 더 이상 경쟁력이 없을까?’라고 묻자 비즈니스 리더 67%가 이에 ‘동의한다’고 응답했습니다. 이처럼 오늘날 디지털 비즈니스를 성장시키고 추진하는 일은 거의 모든 산업군에서 비즈니스를 지속적으로 성장시키기 위한 필수 요소입니다. 그리고 이러한 성장을 뒷받침하기 위한 생산성 향상 차원에서 HR 또한 디지털 혁신이라는 새로운 도전 상황을 맞이하고 있습니다. HR의 디지털화는 직원 경험을 향상하는 것과도 연관성을 띱니다. 1. 업무 기술로 전환되고 있는 HR 테크 HR 테크란 뭘까요? 데이터 기반 마케팅 서비스를 제공하는 미국 ..

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피플 애널리틱스의 진짜 의미 (feat. HR의 새로운 패러다임)

국내 기업의 피플 애널리틱스 수준은 아직 걸음마 단계입니다. 하지만 향후 데이터의 가용성, 컴퓨팅 성능, 고급 통계 분석 접근성이 기하급수적으로 증가한다면 피플 애널리틱스 없는 HR은 상상하기 어려운 단계에 이를 겁니다. 인사 운영 패러다임의 변화가 이뤄지는 거죠. 그렇다면 HR이 피플 애널리틱스를 효과적으로 활용하려면 어떻게 해야 할까요? 1. HR이 주도하는 데이터 시사점 도출 먼저 피플 애널리틱스가 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 구분해야 합니다. 즉 피플 애널리틱스를 이해해야 합니다. 피플 애널리틱스는 HR과 IT시스템의 결합이라고 할 수 있습니다. 예전에는 피플 애널리틱스를 실행하려고 해도 IT시스템이 뒷받침되지 못하는 경우가 많아서 피플 애널리틱스를 시스템 프로젝트 정도로 인식하곤 했습니다..

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아카데미아 미술관 (feat. 우피치가 결코 갖지 못한 것)

피렌체에 하루만 머물러야 한다면, 우피치 다음으로 아카데미아 미술관을 가 볼 것을 추천한다. ‘아카데미아’라는 이름에서 알 수 있듯이 이곳은 원래 18세기말 합스부르크 왕가의 토스카나 공 레오폴드(후에 오스트리아 황제 레오폴드 2세)가 설립한 왕립 미술원이었다. 이 오래된 미술 교육 건물이 세계적인 미술관으로 올라서게 된 계기는 1873년 피렌체시가 의 전시관으로 이 건물을 선정한 덕분이다. 그때까지 거의 500년 가까이 시뇨리아 광장에서 풍찬노숙하던 을 위해 이후 장장 9년에 걸쳐 전시관 건설을 마무리하고 1882년 공식 개장했다. 그 후 아카데미아 미술관은 전 세계에서 방문객을 불러들이는, 특히 미켈란젤로의 팬이라면 반드시 거쳐야 할 일종의 성지가 되었다. 전무후무한 조각 - 내가 이 조각을 마주한 ..

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CEO의 정치 성향이 CSR에 미치는 영향 (feat. 이념적 성향)

1. 무엇을, 왜 연구했나? 생물학적 요인과 유년기 사회적 환경에 따라 생긴 이념적 성향은 성인이 되면서 더욱 확고해지며 평생 지속됩니다. 이데올로기는 사람이 왜 그런 행동을 하는지 설명하는 데 도움을 주는데요. 특히 정치 이데올로기는 개인이 이상적인 사회를 바라보는 방식의 차이를 반영합니다. 정치 이데올로기는 보수주의와 진보주의로 나뉩니다. 이들은 불평등과 사회 변화에 근본적으로 다른 시각을 갖고 있습니다. 보수주의자는 차등 보상을 지지하며 전통, 질서, 권위를 존중합니다. 그래서 이들은 질서, 안전성, 차별적인 보상, 재산권 등을 강조하죠. 반면 평등의 가치를 중요시하는 진보주의자는 계획된 변화가 발전적 개선을 가져온다고 믿습니다. 따라서 이들은 평등, 취약 계층 지원, 반대자에 대한 관용과 나아가 ..

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바티칸 미술관 (feat. 가장 작은 나라, 가장 큰 미술관)

이탈리아의 수도 로마의 시내 가운데 위치한 도시 속의 도시 바티칸 시국은 면적이 0.44제곱킬로미터에다 인구는 1,000여 명인 세계에서 가장 작은 나라지만, 한 국가가 면적당 보유한 미술품의 숫자로 보자면 바티칸은 세계 최강국 중 하나다. 바티칸은 주권 국가인 동시에 그 자체가 하나의 거대한 박물관이다. 다만 바티칸 박물관(미술관)이라는 공식적인 명칭은 존재하지 않는다. 영어로 ‘Vatican Museums’, 즉 복수로 표현하는 데서 알 수 있듯이, 바티칸은 여러 미술관, 박물관이 모여 있는 예술 복합 단지에 가깝다. 오늘날 바티칸에는 50여 개의 크고 작은 미술관, 박물관들이 모여 있다. 그중 관람객들에게 유명하고 인기 있는 곳으로는 피오 클레멘티노 미술관, 키아라몬티 미술관, 바티칸 회화 갤러리,..

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수평적 조직문화를 만들기 위한 4가지 방법 (feat. 마이크로소프트)

마이크로소프트의 3대 CEO인 사티아 나델라는 CEO의 첫 번째 글자 C를 ‘Culture’로 정의했습니다. 그리고 그는 마이크로소프트에 만연해 있던 갈등과 반목의 조직문화를 공감과 협력의 문화로 바꿔 기업성과를 획기적으로 향상했습니다. 기업 성공요인이 우수인재의 확보나 관리뿐 아니라, 구성원들이 서로 협력하고 몰입할 수 있는 효과적인 조직문화에 있다는 것을 알았던 겁니다. 1. 수평적 문화로 전환하려는 한국 기업 한국 기업들도 불확실한 경영환경에 유연하고 민첩하게 대응하려고 노력 중입니다. 과거 효율성 향상을 명목으로 유지됐던 수직적·위계적 조직문화를 수평적·혁신적 문화로 전환하려는 건데요. 삼성, 현대, LG 등의 대기업들이 앞장서서 협업, 신뢰, 공감, 자율, 투명성, 위험 감수 등의 가치를 공유하..

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신시아 퓨스텔(Cynthia Feustel), 미국, 화가, 1957-현재)

신시아 퓨스텔(Cynthia Feustel), 미국, 화가, 1957-현재) 미국의 '신시아 퓨스텔'은 초상화를 주로 그리는 화가입니다. 인물의 특징을 잘 포착하여 감성을 담아 묘사하고, 조명과 색상을 잘 매치시켜 조화로운 생생함이 살아나고 있습니다. 그녀가 그린 초상화 중에서 특히 아끼는 작품은 한복을 입은 한국 소녀. 어릴 때부터 미술수업의 제자였던 그 모델은, 한국에서 태어나 미국인 부모에게 입양된 소녀입니다. 모델이 어색하게 입고 있는 한복은 잘 맞지도 않고 너무 오래전 스타일의 한복인데, 할머니에게서 물려받은 치마저고리라고 하네요. About Her CYNTHIA FEUSTEL is a traditional oil painter and portrait artist who has painted t..

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남천(南天) 송수남, 한국, 수묵화가 1938-2013

남천(南天) 송수남, 한국, 수묵화가, 1938-20131960년대 수묵의 번짐과 얼룩을 이용한 추상 작업을 시작으로 60년대 후반 발묵(發墨)의 방법과 이미지를 조합해 표현했다. 70년대 초에는 한국적인 이미지로 표상되는 갖가지 모티브로 화면을 채우는 ‘한국 풍경’ 시리즈, 80년대는 한국의 야산을 대상으로 한 수평 구도의 산수화 작업을 통해 독자적인 화풍을 정립했다. 1990~2000년대 선보인 ‘붓의 놀림’ 시리즈는 수묵 특유의 미감을 바탕으로 한 대담하고 생동감 있는 붓질 작업으로 수묵화의 독특한 풍경을 만들어냈다. 2000년대의 ‘긋기’ 시리즈 작업은 단순한 선의 나열을 통해 담백하면서도 절제된 화면으로 곧은 선비의 정신을 녹여냈다. 만년까지 즐겨 그린 꽃 그림은 수묵에서 탈피한 송수남의 또 다..

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오노레 도미에 (feat. 사실주의 풍자의 대가)

도미에는 1830년부터 잡지에 정치 만화를 발표하여 한때 감옥에 갇히기도 하였으나, 이후 40여 년간에 걸쳐 날카로운 풍자와 따뜻한 인간애가 담긴 걸작을 많이 남겼다. 만년에는 시력을 잃고 고생하다가 일생을 마쳤다. 프랑스의 사실주의 화가이며 판화가인 오노레 도미에는 19세기 프랑스 정치와 부르주아 계층에 대한 신랄한 풍자와 서민의 고단한 삶에 대한 깊이 있는 통찰로 당대 현실을 날카롭게 파헤친 사회파 예술인이다. 그가 그린 4,000여 점에 이르는 석판화를 비롯한 방대한 작품은 그가 살았던 시대의 생생한 증언이기도 하다. 도미에는 1808년 프랑스 마르세유에서 가난한 유리직공의 아들로 태어났다. 그는 어려서 유리직공인 아버지를 따라 파리로 이주하였다. 어려서부터 법률사무소 사원과 서점의 점원으로 돈벌이..

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카미유 피사로 (feat. 후기 인상주의의 스승)

피사로의 작품에는 온기가 통하는 듯 따스한 감정이 충만하다. 인상파의 이론을 실천하여 섬세한 터치로 쌓은 색채는 아로새기듯 빛난다. 카미유 피사로는 수많은 젊은 화가들에게 인상주의에 대해 조언을 아끼지 않아, 일각에서는 인상주의의 창시자로 여겨졌다. 그는 1860년대 후반부터 인상주의 화가들 사이에서 중요한 인물이 되었다. 세잔과 고갱이 스승이라 부를 정도로 큰 영향을 미쳤으며, 후기 인상주의 화가들은 그를 숭배하기까지 했다. 카미유 피사로는 서인도 제도의 세인트 섬에서 부유한 포르투갈 출신인 유대인의 아들로 태어났다. 그러나 어머니가 크레올 출신이어서 그는 어려서부터 혼혈아라는 정체성으로 고민하며 고독한 성장 시기를 거쳤다. 그는 12살에 파리에서 그림 공부를 하다 고향으로 돌아가 아버지의 일을 도왔는..

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스테판 드라샨(Stefan Draschan), 오스트리아, 사진작가, 1979-현재

스테판 드라샨(Stefan Draschan), 오스트리아, 사진작가, 1979-현재 베를린에서 활동하는 오스트리아의 사진작가 '스테판 드라샨'은 미술관에서 작품을 감상하는 관람객의 모습을 기발하게 포착한답니다. 전시된 작품의 이미지와 매칭되는 요소는 관람객의 옷이라는지 헤어스타일 등. 캔버스 안에 있는 작품과 캔버스 앞의 관람객이 떡 맞아떨어지는 찰나를 카메라로 포착하죠. 이러한 매칭은 결코 연출이 아니고, 오랜 기다림과 관찰 끝에 얻어진 재미난 발견이랍니다. 그는 가장 자연스러운 모습을 포착하기 위해 하루 종일 미술관에서 관람객을 관찰하고, 눈치채지 못하게 따라다니기도 하죠. 10년째 이러한 매칭의 사진을 찍고 있는 그는, 미술 작품을 더욱더 재미있게 즐길 수 있게 만들어주는 '가이드'이자 '큐레이터'..

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제프 부르조(Jef Bourgeau), 미국, 화가 및 사진작가, 1950-현재

제프 부르조(Jef Bourgeau), 미국, 화가 및 사진작가, 1950-현재미국 디트로이트에서 활동하는 '제프 부르조'는 사진작가이자 화가이며, 큐레이터입니다. 그의 작품 콘셉트는 매우 다양하며, 추상적이고 상징적입니다. 작품의 결과물보다는 창작과정을 더 중요시하는 '개념 예술가 (Conceptiual Artist)'이죠. 1996년, 그는 디트로이트에 'MONA (Museum of New Art)' 미술관을 설립하기도 했습니다. 다양한 스타일의 현대미술을 창작하는 그의 작품들 중, 가장 서정성을 보여주는 회화 작품들을 감상하세요. About Him Jef Bourgeau is a Detroit painter, curator, photographer and conceptual artist. He ha..

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엘리자베스 비제 르브룅 (feat. 로코코의 위대한 여류화가)

로코코 시대의 여성화가인 르브룅은 신고전주의 양식의 매력적인 초상화로 유명하며, 마리 앙투아네트의 총애를 받은 궁정화가로서 왕실과 귀족의 초상을 다수 제작해 명성을 얻었다. 로코코 양식의 예술이 왕성하던 17세기에는 여성이라는 이유 하나만으로 자신의 재능을 마음껏 펼칠 수 없었다. 그만큼 여성의 지위는 한없이 낮았다. 이러한 시대적인 상황과 풍조 속에서 여자라는 성별의 한계를 극복하고 왕실화가로 활동함은 물론 전 유럽에 엄청난 예술적 영향력을 발휘한 여성이 있다. 로코코 양식과 프랑스 미술을 대표하는 여성화가인 엘리자베스 비제 르브룅이 그 주인공이다. 비제는 1755년 4월 16일 프랑스 파리에서 태어났다. 그녀의 아버지는 12살 때 세상을 떠났으며, 1768년에 어머니는 부유한 보석상과 재혼하였다. 그..

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파블로 피카소 (feat. 현대 미술의 제왕)

입체파 화가인 피카소는 스페인 태생으로 프랑스에서 활동하는 초기에 르누아르, 툴루즈, 뭉크, 고갱, 고흐 등 거장들의 영향을 받았다. 그의 미술 양식은 초기 청색 시대를 거쳐 입체주의 미술 양식을 창조하였고 20세기 최고의 거장이 되었다. 파블로 피카소는 입체주의의 창시자로 양식과 매체의 변경에도 기교, 독창성, 해학에 한계가 없이 다양한 작품을 제작했던 20세기 최고의 거장이다. 초기 청색 시대를 거쳐 종합적 입체주의까지 입체주의 미술 양식을 창조했다. 아방가르드 미술 모임에 핵심인물로, 많은 미술가들에게 큰 영향을 끼쳤다. 피카소는 1881년 스페인의 말라가에서 미술교사의 아들로 태어났다. 그는 말을 배우기 시작할 무렵부터 그림을 그릴 정도로 그리기에 재능이 있었지만, 읽기와 쓰기는 더뎌서 졸업하기가..

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외젠 들라크루아 (feat. 낭만주의 미술의 대표자)

낭만주의 미술의 대표적인 화가인 들라크루아의 작품 경향은 초기 고전주의에서부터 바로크적 특징과 낭만주의적 요소에 이르기까지 두루 포함하고 있다. 말년에 들라크루아는 역사화와 정부 건물에 그린 뛰어난 벽화로 인기를 얻었다. 외젠 들라크루아는 19세기 낭만주의 예술을 대표하는 최고 예술가로 손꼽히는 화가이다. 그는 작품의 영감을 주로 과거와 당대의 사건이나 문학에서 얻었다. 특히 1832년 프랑스 정부 사절단에 끼어 모로코를 방문했는데, 그 방문 후 그의 그림에서는 색채를 효과적으로 배치하는 법과 붉은색과 녹색, 푸른색과 오렌지색을 적절히 배합하는 방법을 능숙하게 구사한다는 평가를 얻었다. 들라크루아는 1798년 4월 26일에 프랑스 샤랑통-생모리스에서 빅투아르 외벤과 샤를 들라크루아 사이에서 넷째로 태어났..

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리더의 강압적이고 무례한 언행을 용인하고 미화하는 문화가 달라져야 한다는 공감대

최근 스포츠 업계에선 리더의 강압적이고 무례한 언행을 용인하고 미화하는 문화가 달라져야 한다는 공감대가 커지고 있습니다. 상대 팀뿐 아니라 같은 팀 선수들에게 폭언 또는 폭행을 일삼는 것이 더 이상 승리라는 목표 아래 정당화돼선 안 됩니다. 이는 직장에서도 마찬가지입니다. 무례함이 만연한 조직은 조직원들의 심리적 안전감을 무너뜨리고 업무 몰입이나 혁신 행동을 방해합니다. 많은 조직이 심각한 부작용이 있음에도 리더의 무례함을 고민하거나 대처하지 않고 개인 예절의 이슈로 보고 있습니다. 1. 더 라스트 댄스를 통해 재평가된 조던의 리더십 농구 황제 마이클 조던이 시카고 불스에서 마지막으로 우승한 시즌(1997-1998)에 촬영한 미공개 동영상을 중심으로 제작된 ESPN 다큐멘터리 ‘더 라스트 댄스(The L..

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대세가 된 재택근무를 잘 하기 위한 3가지 팁 (feat. 비대면 근무)

사무실 출근 방침에 반발해 애플을 떠난 스타 개발자 ‘이안 굿펠로우’ 소식 기억하시나요? 주 3일 사무실 근무 방침이 내려오자 애플을 떠나 구글 계열사인 딥마인드로 자리를 옮겼다는 내용이었는데요. 하이브리드 워크를 부정하면 핵심 인재를 잃을 수도 있다는 사실을 알 수 있는 사례였습니다. 그런데 여전히 사무실 출근을 옹호하며 하이브리드 워크를 반대하는 강경론자들도 있습니다. 넷플릭스의 리드 헤이스팅스라든지, 골드만삭스의 데이비드 솔로몬이 대표적이죠. 기본적으로 반대론자들은 하이브리드 워크가 회사의 소통, 협력, 성과를 해칠 거라고 우려합니다. 이안 굿펠로우가 지적했듯 그들이 유연한 업무를 인정하지 않는 배경에는 회사의 통제력 상실에 대한 두려움이 있을 겁니다. 자율성이 지나치게 보장되면 직원들이 제도를 악..

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경기 침체의 공포 맞서 싸울 6가지 비책 (feat. 비용, 구조 및 가격전략)

인플레이션 위기에 시달리는 미국을 필두로 전 세계 거의 모든 국가가 경제 충격을 직격탄으로 맞고 있습니다. 국제통화기금(IMF)은 최근 발표한 세계 경제 전망 보고서에서 올해 세계 경제 성장 전망치를 직전보다 1.2% p 낮은 3.2%로 내려 잡았습니다. 내년 경제 성장 전망치 역시 직전보다 0.7% p 낮은 2.9%로 내렸습니다. 이처럼 전문가들이 보는 단기 경제 전망은 어둡기 그지없습니다. IMF의 전 수석 이코노미스트가 공식 블로그에 ‘우울하고 더욱 불확실한 세계(Gloomy and More Uncertain)’이라는 제목의 글을 올렸을 정도니까요. 팬데믹으로 세계 경제의 기초 체력이 약화된 상황에서 우크라이나 전쟁, 공급망 붕괴 등 지정학적 불확실성은 인플레이션 압력을 키우고 있습니다. 여기에 미..

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본초 아세노프(Bontcho Assenov), 불가리아, 화가, 1950-2014

본초 아세노프(Bontcho Assenov), 불가리아, 화가, 1950-2014 시골의 오래된 전통가옥을 주로 그렸다. 그림 부문에서 "Sriza" 상을 받았으며, 스위스 바젤에서 열린 세계 미술 비엔날레에 참가했다. 2006년에는 프랑스 마블에서 열린 미술 살롱 금메달을 수상했으며 국내외에서 70회 이상의 전시회에 참가했다. 현대 불가리아 미술에서 가장 중요한 작가 중 한 명이다. About Him Boncho Asenov was born 1950 in Kyustendil. He receved priza " Sriza" for painting, participating in the World Bienneial of Art in Basel, Switzerland, the Gold Medal of the..

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리더의 신뢰는 때로 해롭다 (feat. 신뢰의 패러독스)

신뢰란 상대가 어떤 행동을 하든 감수하겠다는 취약성을 드러내는 상태를 의미합니다. 리더가 구성원을 신뢰한다는 건 어떤 의미일까요? 실패나 실수, 배반의 우려가 있더라도 중요한 프로젝트나 의사결정에 참여시키거나 심지어는 도움을 청할 수도 있다는 겁니다. 구성원을 향한 리더의 신뢰가 업무 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 건 굳이 연구 결과를 언급하지 않더라도 직관적으로 알 수 있는 사실입니다. 1. 신뢰의 패러독스 그런데 최근 리더의 신뢰를 받는다는 느낌이 일부 구성원에게 스트레스와 긴장감을 유발한다는 연구 결과가 나오고 있습니다. 리더의 신뢰가 높을수록 책임져야 할 과제가 늘어나고 긍정적인 평판을 유지해야 하는 부담을 느끼기 때문입니다. 리더 입장에서는 보이지 않는 신뢰를 가시화하고자 구성원에게 중요한 임..

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웨스 앤더슨(Wesley Wales Anderson), 미국, 영화감독, 1969-현재

웨스 앤더슨(Wesley Wales Anderson), 미국, 영화감독, 1969-현재 미국의 영화 감독이자 작가. 폴 토머스 앤더슨, 대런 애러노프스키와 함께 1990년대에 등장한 개성있는 젊은 미국 감독이었으며, 자신만의 독특한 미학으로 수많은 마니아 팬을 거느리고 있다. 웨스 앤더슨의 영화 스타일은 조숙과 유치함이 공존하는 별난 캐릭터들을 인공적인 미장센으로 풀어내며, 짐 자머시 스타일의 무덤덤한 표정을 가장한 낭만적인 인디 코미디의 장인이라고 할 수 있다. 자기 색깔과 비전이 확고하기 때문에 컬트적 팬이 많은 편이고 특히 화면 색채가 아름다워 힙스터들에게 인기가 무척 많다. 또한 영화에 대한 비전이 확고하여 각본이 매우 구체적이고 세부적이다. 완벽주의자이며, 영화 철학이 뚜렷하여 배우들에게 즉흥 ..

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인재전쟁의 시대에서 살아남기 위한 방법 (feat. 면접 변화)

바야흐로 인재전쟁 시대입니다. 성장의 시대에는 대기업 중심의 대규모 공채로 사람을 뽑아 기업 내부에서 육성하는 방식으로 채용이 진행됐습니다. 그러다 보니 얼마나 빨리 배우고 잘 적응해서 성과를 낼 것인지가 중요했죠. 그러나 지금은 상황이 달라졌습니다. 기업은 생존을 위해 채용의 형태를 바꾸고 있습니다. 뽑아서 육성하던 인적자원 전략 대신 입사 후 바로 성과를 낼 수 있는 전문성과 경험을 갖춘 인재를 선발하는 방식으로요. 물론 직무마다 예외는 있습니다. IT 개발자나 엔지니어, 반도체 등 시장의 수요를 공급이 따라오지 못하는 일부 직무에서는 비전공자라도 관련 교육을 이수하고 코딩만 할 수 있다면 기업 현장에 투입해 배우면서 일하게끔 하기도 합니다. 다만 이런 경우는 현실적인 대안일 뿐입니다. 기업은 우수한..

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가브리엘레 뭔터(Gabriele Münter), 독일, 화가, 1877-1962

가브리엘레 뭔터(Gabriele Münter), 독일, 화가, 1877-1962 베를린에서 태어난 '가브리엘 뮌터'는 어릴 때부터 그림을 시작했습니다. 24살이던 1901년, 뮌헨의 미술학교에서 '칸딘스키'를 처음 만났습니다. 하지만 그는 이미 러시아에서 결혼한 유부남. 그래도 그들은 '무르나우 Murnau' 마을에서 함께 살기 시작했습니다. 미술의 철학적인 면을 강조하고, 유럽과 아프리카를 여행하며 창작활동도 함께 했죠. 몇 년 후 칸딘스키는 부인과 이혼했으나, 1914년 시민권 문제로 러시아로 귀국합니다. 그리고 모스크바에서 장군의 딸과 몰래 결혼한답니다. 뮌터는 칸딘스키의 결혼 소식을 4년 후 변호사를 통해 들었죠. 죽을 때까지 무르나우에서 살았던 그녀가 해마다 만든 새해 연하장과 무르나우 마을의 ..

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뼈 때리는 리더가 환영받는 이유 (feat. 스토브리그)

A는 과거 경력과 상관없는 업계 부서장으로 최근 자리를 옮겼습니다. 회사 발전에 그다지 관심이 없는 오너 일가가 실질적인 힘을 행사하는 이 기업에서 A가 맡게 된 사업부는 업계 꼴찌 성적을 4년째 이어가고 있습니다. 부서 내부에는 일은 잘하지만 싹수없고 팀워크도 해치는 선임 직원이 있고, 관리자들은 두 패로 나뉘어 정치 싸움에만 혈안입니다. A에게는 과거에 거쳐온 세 개 기업에서 담당 사업부 실적을 업계 1위로 만든 경력이 있습니다. 하지만 현재 그가 이끌었던 조직은 모두 해체된 상태입니다. 2019~2020년 방영한 SBS 드라마 ‘스토브리그’ 기억하시나요? 흥행이 힘들다는 스포츠 드라마임에도 대히트를 기록했었죠. 드라마에서 프로야구단 드림즈의 신임 단장으로 부임한 주인공 백승수의 상황을 기업에 대비해..

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MZ세대 이해하기 그리고 이젠 알파세대가 온다 (feat. 호주의 리서치 기업)

‘MZ세대 이해하기’가 오늘날 시대적 과제지만 2030년으로 접어들면 지구촌의 주역은 알파세대(Generation Alpha)로 교체됩니다. 2010∼2024년 태어난 알파세대는 인류 역사상 수적으로 가장 규모가 큰 세대이고 가장 글로벌한 세대이자 인류 최초의 가상(virtural) 세대입니다. 밀레니얼 부모와 닮은 듯 다른 생활방식과 가치관을 추구하죠. ‘알파세대’라는 용어를 처음 만든 곳은 호주의 리서치 기업 맥크린들 연구소입니다. 오랜 기간 세대 연구 분야에 주력해 온 이 연구소는 10여 년 전 전례 없는 세대의 등장을 감지하고 이 신인류에 그리스 문자의 첫 글자인 ‘알파(α)’를 선사했습니다. 한국은 초저출생에 시름하고 있지만 지구촌 전체로 보면 알파세대는 빠른 속도로 세를 불리고 있습니다. 전 ..

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부담을 덜어주는 시점의 마법 (feat. 연금 저축 장려의 필살기)

1. 부담을 덜어주는 시점의 마법 우리는 장기적인 관점에서 봤을 때 최고의 효용, 만족, 이익을 가져다주는 선택이 분명히 있는데도 이와 거리가 먼 결정을 자주 내리곤 합니다. 과식, 과로, 과음, 과도한 흡연은 일상적으로 하는 반면 운동은 너무 적게 하고 교육과 기술 개발 투자엔 소극적입니다. 또한 은퇴 후 풍요로운 삶을 보장해 줄 수 있는데도 저축에는 인색하죠. 모두 근시안적인 의사결정의 결과이고 그 대가는 매우 고통스러울 수 있습니다. 물론 이런 잘못된 행위의 문제점을 해결하기 위해 도움을 청할 곳은 많습니다. 다이어트, 금주·금연, 연금 저축 증대를 위한 프로그램을 온라인·오프라인 어디서든 찾을 수 있죠. 문제는 이런 프로그램에 실제로 등록하는 행위 자체가 생각보다 실행하기 어려운 과제라는 겁니다...

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록웰 켄트(Rockwell Kent), 미국, 화가, 1882-1971

록웰 켄트(Rockwell Kent), 미국, 화가, 1882-1971 미국의 '록웰 켄트'는 화가이자 판화가, 작가, 모험가이면서 선원이었습니다. 그의 작품들은 바다 풍경이 많은데, 고요하고 잔잔한 자연의 경이로움이 느껴집니다. 알래스카와 그린란드의 엄숙한 대자연을 신비로운 빛의 흐름으로 묘사했으며, 신화 같은 이야기도 매우 현대적으로 표현했습니다. 그의 대표작 중 하나는 거대한 고래와의 사투를 담은 소설 '모비 딕(백경 白鯨)'입니다. 1851년 '허먼 멜빌'이 이 소설을 발표했을 땐, 난해한 서술로 혹평을 받았고, 소설도 잊히고 말았죠. 하지만 80년이 지난 1930년, 이 소설이 재조명받아 다시 출간되면서 '록웰 켄트'가 삽화를 그렸답니다. 그로 인해 '모비 딕'은 대히트를 쳤고, 명작으로 남게 ..

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빙 이미지 크리에이터(Bing Image Creator)

빙 이미지 크리에이터(Bing Image Creator) 다음과 같은 지문을 순차적으로 주었더니 이런 결과물을 제공합니다. 판다가 애들하고 경복궁 산책을 한 뒤 청계천에서 물놀이하다가 기차 타고 해운대에 가서 돌고래 하고 놀다가 쓰나미에서 미국 사람을 구하여 위대한 시민상을 받았다. How to use Image Creator from Microsoft Designer (formerly Bing Image Creator) As the use of different artificial intelligence (AI) tools has exploded in the past year, we've seen the development of generative AI sprouting in the most unli..

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일본, 도쿄 여행의 모든 것 (feat. 필수 방문 장소, 음식, 문화, 계절별 특징 및 준비물)

도쿄 여행을 계획 중이라면 세계에서 가장 붐비는 시부야 교차로를 혼자서 탐색하는 것처럼 정신없이 바쁘게 느껴질 것입니다. 세계 최대의 대도시(인구 3,700만 명)는 복잡한 곳입니다. 한쪽 끝에는 네온 조명이 켜진 고층 빌딩 사이에 고대 신사가 자랑스럽게 서 있고, 다른 쪽 끝에는 전통 다도가 하라주쿠 패션의 활기 넘치는 혼돈과 평화롭게 공존하고 있습니다. 그렇기 때문에 모든 대도시 중에서 가장 위대하고 장엄한 곳을 안내할 문학적 나침반이 필요한 것입니다. 숨겨진 식물원과 유적지를 찾을 수 있는 곳, 도쿄 관광 가이드에게 연락해야 할 때까지 이곳에서 함께 분석해 보겠습니다. 1. 문화의 중심지: 도쿄의 독특한 경험 일본만큼 세계에 스며든 문화는 없으며, 도쿄는 이 다양하고 독특한 국가의 문화 표현의 중심..

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엘케 보겔상(Elke Vogelsang), 독일, 사진작가, 1972-현재, 반려동물의 다양한 표정들

엘케 보겔상(Elke Vogelsang), 독일, 사진작가, 1972-현재, 반려동물의 다양한 표정들 개를 키워본 경험이 있는 분들은 그들의 미묘한 표정 변화를 잘 알고 계시리라 생각합니다. 사람처럼 눈빛만 가지고도 얘기를 하는 경우가 많지요. 오늘 소개해드리는 독일 사진작가 Elke Vogelsang는 개의 다양한 표정들을 사진으로 남기는 작업을 합니다. 재밌고 익살스러운 표정들이 다양하게 찍혀 있네요. 어떤 작품은 만화 영화의 한 장면처럼 보이기도 합니다. 사랑스러운 동물들의 표정들 구경하세요. About Him Dogs are funny characters. They find pleasure in the most mundane things. My dogs are my joy, recreation, ..

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메르르차티니안(Mher Chatinyan), 아르메니아, 화가, 1989-현재

메르르차티니안(Mher Chatinyan), 아르메니아, 화가, 1989-현재 Mher Chatinyan은 1989년 아르메니아에서 태어났습니다. 2006년 고등학교를 졸업한 후 그는 그림 그리기에 관심을 갖게 되었습니다. 그의 첫 번째 교사이자 영감을 준 사람은 회화 및 미술사 교사였던 그의 아버지였습니다. 2010년에 그는 Vanadzor State Pedagogical Institute를 졸업하고 회화 및 그래픽 학부에서 공부했습니다. Mher Chatinyan의 그림은 Minas Avetisyan과 Martiros Saryan의 영향을 보여줍니다. 그러나 작가는 전통 민족화의 틀 안에서 추상에 가까운 자신만의 화풍을 찾아냈다[1]. 작가의 작품은 명확하게 읽을 수 있는 구성과 대비되는 채도가 높은..

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리더가 누구를 아느냐가 창의성을 결정 (feat. 문화 콘텐츠 산업의 위상)

우리나라 문화 콘텐츠 산업의 위상은 매우 높아졌습니다. 이제 미국 대학의 경영학 수업에서도 K-팝 가수와 K-드라마 등 K-콘텐츠를 ‘창조 산업(Creative Industry)’의 주요 예시로 드는 것이 전혀 낯설거나 어색하지 않습니다. 창조 산업 내에서 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 ‘창의성’과 ‘대중성’이 매우 중요합니다. 문화 콘텐츠 산업을 포함한 창조 산업 내 경쟁이 치열해짐에 따라 한 개인의 창의성은 물론 콘텐츠를 창조하고 전달하는 팀이나 조직의 집단적 창의성과 대중적 인지도 역시 중요해지고 있습니다. 1. 무엇을 왜 연구했나? 그렇다면 어떤 스타일의 리더가 집단의 창의성을 높일 수 있을까요? 다시 말해 어떤 사람이 창조 산업에 적합한 리더일까요? 놀랍게도 음악, 예술 등 대중을 상대로 하는 ..

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다양성을 기업에 뿌리 내릴 4가지 전략 (feat. 여성 임원 비율 증가)

최근 국내 100대 기업은 여성 임원 비율 늘리기에 분주합니다. 지난해 8월부터 자본시장법에 따라 자산 2조 원 이상 상장 법인에서 여성이사 할당제가 시행됐기 때문인데요. 게다가 블랙록, 뱅가드 같은 글로벌 투자기관들이 국내 기업의 ESG 경영 관련 다양성 항목을 관심 있게 지켜보고 있습니다. 하지만 많은 기업들이 다양성과 포용을 규제나 투자와 같은 외부요인에 대응하는 것처럼 소극적 태도로 접근합니다. 다양성과 포용은 일부 대기업이나 글로벌 기업만의 이슈도 아니고, 성별이나 인종의 다양성만을 의미하지도 않습니다. 성평등과 다문화를 넘어 보다 적극적이고 포괄적인 해석이 필요한 영역이죠. 그래서 오늘은 ‘다름의 공존’과 ‘다양성의 시너지’가 지닌 가치와 구체적 적용 사례를 소개하고자 합니다. 1. 변화의 시..

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직장인 스트레스 관리 10 계명 (feat. 회사 생활 멘탈 관리법)

‘직장인 스트레스 관리 10 계명’ ‘회사 생활 멘탈 관리법’… 이런 직장인 멘탈 관리 조언류 글들은 차고 넘치죠. 내용도 비슷하고요. 그럼에도 이런 콘텐츠가 꾸준히 나오고 사랑받는 건 그만큼 직장 생활에서 멘탈 관리가 중요하다는 얘기입니다. 멘탈 관리는 근무의 ‘지속 가능성’과 직결됩니다. 아무리 커리어를 쌓고 성과를 내면 뭐 합니까… 스트레스가 잔뜩 쌓여 퇴사하고야 마는 유능한 동료들을 많이들 보셨을 겁니다. 뻔한 말처럼 들리지만, 제가 수만명의 리더를 교육하면서 깨달은 진실은 ‘자신의 사고방식을 바꾸는 게 변화의 시작점’이라는 겁니다. “스트레스가 외부에서 오는 게 아니란 말이냐?”라고 반문하시는 소리가 벌써부터 들리는 듯하지만 끝까지 제 말씀을 잘 들어주시면 감사하겠습니다… 자, 직장인을 위한 강..

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따로 또 함께 비대면 근무 잘 하는 방법 (feat. 하이브리드 워크)

따로 또 함께를 추구하는 하이브리드 워크에서 가장 중요한 것은 구성원들에게 소속감을 심어 주는 겁니다. 이를 위해서는 리더의 역할과 커뮤니케이션 환경 조성이 중요합니다. 조직은 공동의 이정표를 만들거나 공감대를 형성하고 투명하게 정보를 공유하는 등 구성원들이 신뢰를 쌓을 수 있게 해야 합니다. 또 비대면 상황의 소통 방식을 이해하고 이를 통해 회의가 잘 진행될 수 있도록 노력해야 하죠. 저는 새롭게 쏟아지는 정보들을 살피고 선택해 실제 강의에 적용하는 작업을 하고 있는데요. 이때 우선 사용하는 프레임이 ‘바뀌는 것’과 ‘바뀌지 않는 것’에 대한 통찰입니다. 이러한 작업은 중요한 본질이 변하지 않는다는 것을 깨닫게 해 주면서, 변화 대응의 폭을 줄이고 실제로 행동할 수 있게 돕습니다. 1. 긴밀하게 협력하..

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실패 없는 조직 개편을 위한 5가지 비책 (feat. 조직 변화를 결심한 이유)

1. 현대모비스가 조직 변화를 결심한 이유 자동차 부품 회사인 현대모비스는 자동차 시장의 새로운 패러다임에서 경쟁우위를 점하겠다는 목표로 2019년부터 조직 변화를 추진했습니다. 전통적인 자동차 분야에서 벗어나 첨단 정보통신기술(ICT)과 기존 경쟁력을 융합함으로써 현대기아차에 대한 의존성을 낮추기 위해서인데요. 핵심 부품의 다각화로 해외 OEM(주문자 상표 부착 생산) 고객을 확대하는 한편 미래 차 시장을 공략하고자 했습니다. 모비스의 변화는 크게 조직 구조와 조직 문화의 변화 두 축으로 이뤄졌습니다. 먼저 2020년 6월 조직 구조를 기능적 조직에서 사업부 조직으로 바꿨습니다. 기능적 조직은 주 고객인 현대기아차의 요구에 대응하는 데는 효과적이지만 부품 시장별로 특성에 따라 전략을 세우기 어려워 외국..

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면담과 1온1의 진짜 차이 (feat. 커넥터 리더십 발위를 돕는 원온원)

스타트업에 관심이 있으신 분들은 ‘원온원’이라는 말을 익히 들어 보셨을 텐데요. 언뜻 새로워 보이지만 사실 모든 회사에서 리더들이 일상적으로 사용하는 ‘면담’을 말합니다. 그럼 스타트업에서는 왜 모두가 알 수 있는 면담이라는 용어 대신 원온원이라는 낯선 용어를 사용하는 걸까요? 그 이유는 우리가 면담이라는 단어에서 느끼는 부정적인 감정을 없애기 위해서입니다. 지금까지 면담은 상호 소통보다는 리더가 구성원에게 일방적으로 요구하는 질의에 가까웠습니다. 조직에서 ‘리더와 면담이 있다’는 말을 들으면 어떤 기분이 드시나요? ‘내가 뭐 잘못한 게 있나? 어떤 질책을 하려고 하지?’ 하며 부정적인 생각을 먼저 떠올리시지 않나요? 이처럼 면담의 부정적인 이미지를 탈피하고 구성원 중심의 대화를 할 수 있도록 돕는 방법..

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HR 업무를 AI로 혁신하는 방법 (feat. 대화형 AI의 확산)

디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 영역뿐 아니라 내부 고객인 직원들을 대상으로도 다양하게 적용되고 있는데요. 이 중 최근 관심받고 있는 영역은 ‘대화형 AI’입니다. 마치 개인 비서처럼 직원들의 질문에 즉각적이고 상세하게 안내를 해줄 수 있다는 장점 때문입니다. HR 영역에서 대화형 AI의 쓰임은 다양합니다. 휴가 관리, 직원 정보 조회, 복지제도 안내, 채용 관리 등 복잡하고 반복적인 업무들을 손쉽게 해결해 줄 수 있습니다. 대화형 AI를 활용하면 조직 운영을 효율화해 직원들이 보다 본질적인 업무에 집중할 수 있게 됩니다. 직원 만족도 향상은 자연스레 따라오는 거고요. 오늘은 미국에서 시작해 현재 유럽, 라틴아메리카, 중동, 인도, 싱가포르 등에 지사를 둔 대화형 AI 선도기업 ‘코어에이아이’의 스리니 ..

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직원의 마음을 움직이는 언어 디자인 (feat. 심금을 울리는 문장)

‘언어 디자인’이란 말을 아시나요? 적확한 언어를 벼리고 벼린 다음 말하고 싶은 의지나 의도를 적재적소에 배치해 심금을 울리는 문장으로 건축하는 과정을 말하는데요. 언어 디자인을 거치면 단순하지만 심오한 의미, 같은 말이지만 전혀 다른 가치가 창조됩니다. 오늘은 언어 디자인을 위한 구체적인 방법론을 소개합니다. 1. 마음을 움직이는 문장 건축술 한 회사가 오랜 고심 끝에 주 5일 근무제를 파기하고 새로운 근무 형태를 도입했습니다. 경영층에서 결정한 근무 형태는 금요일 오전 근무를 마치고 퇴근하는 방식이었습니다. 다음 날 직원들에게 “주 4.5일 근무제 전격 실시”라는 메시지를 전달했지만, 직원들의 반응은 생각만큼 뜨겁지 않았습니다. 경영층은 외부 자문을 얻어 다시 메시지를 보냈습니다. 지시 같은 계몽 형..

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대기업도 스타트업처럼 일하는 방법 (feat. 지속가능한 성장)

1. 지속가능한 성장을 가속화하는 쿠팡의 스타트업 정신 쿠팡은 다양한 비즈니스와 근무 문화가 공존하는 특별한 조직입니다. 쿠팡페이, 쿠팡이츠, 쿠팡플레이 그리고 쿠팡의 대만 법인처럼 빠른 성장을 지향하는 전형적인 스타트업 형태가 주를 이루지만 모체인 쿠팡처럼 대규모 자원을 가진 조직도 있습니다. 규모가 크다고 스타트업 정신과 문화가 없는 것은 아닙니다. 보다 안정감 있게 일할 수 있는 분위기와 구조가 잘 갖춰진 조직들이 있다는 점이 다를 뿐이죠. 쿠팡의 신규 비즈니스들은 모두 폭발적인 성장을 지향하는 스타트업 정신을 중시하기 때문에, 쿠팡 전체로 봤을 때에도 ‘Move with Urgency’ ‘Company-wide Perspective’ 또는 ‘Influence without Authority’ 같은..

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기업 성장을 위해 정착해야 하는 것 (feat. 좋은 리더 vs 좋은 시스템)

올해 절반 가까운 시간을 할애해 참여했던 프로젝트 하나가 마무리에 접어들고 있습니다. 국내 기업 50~150명 내외 규모의 조직에서 그들이 경험하고 있는 조직문화를 분석하고 필요한 조언을 제시, 이를 실현할 교육 활동이 하나의 프로세스로 작동하는 프로젝트였습니다. 모든 조직에서 공통적으로 존재하는 요소도 있었고, 작은 단위 조직에서 자신들만이 공유하는 특별한 요소도 있었죠. 그리고 그 요소들에 기반한 일 처리 방식은 그들을 일에 더욱 몰입하게 만들기도, 때로는 조급함과 불안감 등의 자극을 주기도 했습니다. 이번 글에서는 그들과 함께하면서 발견한 몇 가지 요소들을 전달하고자 합니다. 조직문화를 구현하는 과정에 있는 담당자나 리더들이 참고할 만한 이야기가 되기를 바랍니다. 1. 일의 영향력을 긍정적으로 경험..

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앙리 빅토르 레쉬르(Henry Victor Lesur), 프랑스, 화가, 1863-1900

앙리 빅토르 레쉬르(Henry Victor Lesur), 프랑스, 화가, 1863-1900 19세기 후반에 태어난 앙리-빅토르 레쉬르의 그림의 파리를 배경으로 지나간 사치와 장난기의 시대를 대표합니다. About Him Henri Victor Lesur also known as Victor Henry Lesur was a pupil of François Flameng a professor at the School of Fine Arts . It began in the Paris Salon (where he lived, 74, Rue Demours 1 ) in 1885 and exhibited there until 1900. Many of his works are performed, like many of..

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직원의 업무 능력을 키워주는 피드백 기술 (feat. 직무 수행에 대한 성과 향상)

직무 수행에 대한 피드백은 지난 30년 동안 꾸준히 연구돼 온 주제로 직원들의 성과 향상에 효과적인 기법으로 검증돼 왔습니다. 하지만 피드백이 항상 효과적인 것만은 아닙니다. 단순 충고나 평가 등급 공지는 피드백이라고 볼 수 없으며, 내용이 모호하거나 도움 되는 정보가 없는 피드백은 효과가 없습니다. 회사에서 피드백을 하는 목적은 직원 개인 혹은 팀의 업무 수행 역량을 ‘개발’하고 ‘발전’시키는 것이기 때문입니다. 일반적으로 효과적인 피드백은 직무 수행에 대한 정확한 정보를 포함해야 하는 것으로 인식되는데요. 하지만 이런 가정에도 불구하고 현장에서는 부정확한 피드백이 이뤄지는 경우가 많습니다. 관리자는 부하 직원을 자주 모니터링할 기회가 없다 보니 성과를 제대로 반영하지 못할 때도 있고, 관리자가 동기부..

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신규 입사자 퇴사를 막는 4C 전략 (feat. 리프레시와 리텐션)

많은 직장인들이 3년 단위로 슬럼프를 겪거나 퇴사를 고민한다고 합니다. 그래서 대부분의 기업에서는 2~3년 차 주니어들을 위해 리프레시 목적의 교육 프로그램을 운영하거나 승진으로 리텐션을 도모합니다. 하지만 이러한 노력에도 최근 MZ세대 중심의 대퇴사⋅대이직은 시대적 흐름이 된 듯합니다. 과거에는 한 회사에 뼈를 묻는, 장기근속자가 많았지만 요즘엔 조기퇴사 비율이 점점 증가하고 있습니다. 사람인이 기업 1124개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사’ 현황에 대해 조사한 결과 84.7%가 조기퇴사한 직원이 ‘있다’고 답했습니다. 이는 지난해 조사 결과(74.6%)보다 10.1% p 증가한 수치입니다. 직원의 조기퇴사로 기업이 입는 피해는 비단 추가 채용으로 인한 시간이나 비용 손해에서 그치지 않습니다. 기존..

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최숙희, 한국, 일러스트레이터, 1964-현재

최숙희, 한국, 일러스트레이터, 1964-현재 일러스트레이터이며 그림책 작가인 '최숙희'는, 부산대 통계학과로 진학했으나 그림에 대한 열망으로 한 학기만에 그만두고, 서울대에서 시각디자인을 다시 공부했습니다. 졸업 후 백화점 디스플레이 업무와 신문사에서 편집 디자이너로 일을 하다가, 지금은 프리랜서로 어린이 그림책을 그리고 있답니다. 국내외에서 많은 상을 받으며, 그림책 작가로 활발하게 활동하고 있죠. 그녀가 펴낸 "열두 달 나무 아이" 작품은, 사시사철 달마다 가장 아름다운 나무를 골라 아이들에게 '탄생나무'를 선물한 그림들입니다. 1월엔 동백나무, 2월엔 매화나무,..... 그리고 그 곁엔 나무 요정 같은 아이들이 있답니다. 나무의 아름다운 자태와 품성을 본받아 몸도 마음도 건강한 아이로 자라기를 바..

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혁신의 적, 알고보니 인간의 편향성 때문 (feat. 조직의 변화를 막는 방해물)

조직이 진정한 변화를 하지 못하고 좌절하게 되는 이유는 무엇일까요? 행동경제학적 관점에서 보면 인간의 편향성 때문일 가능성이 높습니다. 인간 개개인이 가진 편향성이 조직의 변화를 막는 방해물이 될 수 있다는 뜻인데요. 이를 극복하고 변화에 탄력적인 조직으로 바꾸기 위한 실질적인 대안을 소개합니다. 1. 혁신의 적은 개인의 손실회피성 개인과 조직 혁신의 가장 무서운 적은 ‘손실회피성’과 그 자손인 ‘현상 유지 편향’이라는 인간의 심리적 편향입니다. 이를 이해하지 못하면 회사 경영진은 변화에 소극적으로 적응하려는 직원들을 능력 부재나 현실 안주주의자 등으로 탓하는 실수를 범하게 됩니다. “동전을 던져 앞면이 나오면 10만 원을 잃고 뒷면이 나오면 ( ) 원을 따는 도박이 있습니다. 여러분은 과연 ( ) 안에..

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앤더스 안데르센 룬드비(Anders Andersen-Lundby), 덴마크, 화가, 1841-1923

앤더스 안데르센 룬드비(Anders Andersen-Lundby), 덴마크, 화가, 1841-1923 덴마크에서 태어난 '안데르스 안데르센-룬드비'는 겨울 풍경을 그린 화가입니다. 새하얀 눈으로 뒤덮인 세상은 한없이 깨끗하고 눈부신, 별천지의 설경입니다. 나뭇가지에 섬세하게 쌓인 눈들, 쌓인 눈 위로 새겨진 마차 바퀴 자국 등 겨울의 풍경이 매우 사실적으로 묘사되어 있습니다. 30대 후반부터는 독일 남쪽의 뮌헨에서 살면서, 호수에서 스케이트 타는 사람들 등 도시의 겨울 풍경을 그려 많은 인기를 얻기도 했습니다. About Him Anders Anderson Lundby was a Danish artist known for his atmospheric winter scenes. Born in a small..

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갓생을 사는 MZ세대와 일 잘하는 방법 (feat. 미라클 모닝과 오늘 하루 운동)

최근 2030 세대를 중심으로 습관 만들기를 도와주는 여러 앱이나 SNS, 인터넷 커뮤니티 등이 유행하고 있습니다. 미라클 모닝처럼 1∼2시간 정도 일찍 일어나서 아침 기상을 SNS로 인증하는 방법도 있고, ‘오하운(오늘 하루 운동)’처럼 매일 꾸준히 운동하는 습관을 들이기 위한 앱이나 커뮤니티 모임들도 있습니다. 과거에는 남들보다 먼저 하루를 준비하는 사람들을 ‘아침형 인간’이라고 불렀는데요. 최근 MZ세대의 습관 만들기가 기존의 것과 다른 점은 ‘루틴 형성’을 포함한다는 점입니다. 이런 습관에는 아침에 일어나 물 한 잔 마시기, 침구 정리하기, 양치질 3분 하기, 아침 식사하기 같은 사소하지만 유익한 일련의 행동들이 있는데요. 이전 세대는 너무 사소해 주목하지 않았던 것들을 MZ세대는 앱을 활용해 활..

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경제 불황기 HR 전략, 프로들의 성공 경험 (feat.카카오)

최근 뉴스에서 글로벌 기업들의 인원 감축과 경제 불황에 대한 이야기들이 많이 나오고 있습니다. 그렇다면 HR은 경제 불황이라는 악재 속에서 어떠한 정책들을 펼쳐야 할까요? 박형민 카카오인베스트먼트 경영지원실장은 각 기업이 처한 상황에 따라 HR이 취할 대비책도 달라져야 한다고 주장합니다. 1. 지피지기면 백전백승 먼저 모든 정책은 우리 기업의 상황과 경영전략에 대한 심층적 이해를 기반으로 해야 합니다. 경제 불황에 대한 민감도와 영향은 기업마다 다를 수밖에 없고 그에 따른 경영전략 및 HR전략도 달라질 수밖에 없기 때문이죠. 모든 회사에 통하는 만능 전략은 없습니다. 조직이 처한 상황과 여건에 맞게 HR 전략을 수립해야 합니다. 각 기업의 상황을 판단하기 위해서는 아래 세 가지 사항을 고려해 보면 좋습니..

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베치 아커슬룻 버그(Betzy Akersloot-Berg), 노르웨이, 화가, 1850-1922

베치 아커슬룻 버그(Betzy Akersloot-Berg), 노르웨이, 화가, 1850-1922 노르웨이에서 지주의 딸로 태어난 ' 베치 아커슬룻 버그'는 바다 풍경을 그리는 화가입니다. 학교를 졸업한 후 처음엔 북쪽 라플란드에 사는 사미족을 위해 간호사로 일하다가, 25살 무렵에 오슬로로 돌아와 그림을 그리기 시작했습니다. 결혼 후엔 프리란트 섬에서 거의 대부분을 지내며 그곳의 바다와 파도, 하늘과 구름을 그렸답니다. 갯벌도, 고래의 흔적도 기록했습니다. 1차 대전 중에는 해변에 떠내려와 폭발하는 지뢰와 섬을 지나가는 독일 비행선 제플린 Zeppelin을 그리기도 했죠. 그녀는 늘 해변에 앉아 바다를 스케치했는데, 커다란 나무상자 안에서 매서운 바람을 막으며 그림에 열중했답니다. 멀리서도 자신의 위치를..

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김유식, 충남 당진, 한국, 사찰펜화가, 1963-현재

김유식, 충남 당진, 한국, 사찰펜화가, 1963-현재 전국에 사찰마다의 고유한 이야기를 담은 1, 2권(글 그림 김유식, 펴낸 곳 불교시대사)이 출간되었다. 그동안 김유식 펜화가가 신문에 연재했던 사찰에 전국 교구본사를 더했다, 도현(度泫) 김유식 사찰 펜화 가는 어릴 적 집에 모셔져 있던 관음도를 따라 그려보곤 했다. 대학 재학시절 유화작품으로 개인전을 열었고, 졸업 후 항공사에 근무하면서도 일과 작품 활동을 병행했다. 유명 사찰에 갈 때면 항상 무언가에 끌림을 느꼈다. 그리고 우연한 기회에 사찰 펜화를 시작하게 됐다. 2021년 초 조계종에서 개최한 ‘제1회 불교달력 공모전’에 작품 12점을 제출해 금상을 수상한 것이다. 이어 불교신문사 지면에 ‘펜화로 찾아가는 사찰 기행’을 연재하는 기회를 얻어 ..

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6년만에 매출 20배, 글로벌 뷰티 기업 VTPL의 비결 (feat. 조직구조와 구성원의 연결고리)

기능성 메이크업 제품에서 기초, 뷰티 디바이스로 사업을 확장하고 있는 글로벌 뷰티 기업 VTPL은 작년 기준 합산 매출액 400억 원, 수출액 1200만 달러를 달성하며 성장 가도를 달리고 있는데요. 5년 만에 10배, 6년 만에 20배 매출 성장을 이뤄낸 배경에는 이 기업의 남다른 조직구조가 있었습니다. 1인 창업으로 시작해 회사 설립 10년 만에 화장품 업계 강소기업으로 성장한 VTPL만의 비결을 이수연 VTPL 최고운영책임자(COO)에게 들어봤습니다. 1. 조직구조는 구성원의 연결고리 먼저 조직구조란 조직이 목표를 달성하기 위해 구성해 둔 일의 체계와 틀을 의미합니다. 크게 일의 흐름, R&R과 의사결정의 레이아웃, 나와 동료의 역할 인식으로 요약할 수 있죠. 예를 들면 우리 회사에서 일이 어떤 프..

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기업조직의 생존과 지속적인 성장을 위한 핵심 인재 (feat. 스타 플레이어)

1. 창의적인 인재로만 이뤄진 팀은 훨씬 더 창의적일까? 기업 내 스타플레이어, 즉 핵심 인재는 기업 조직의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요합니다. 많은 기업이 이런 핵심 인재를 채용하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있는데요. 이는 팀 조직에서도 마찬가지입니다. 스타 팀원은 뛰어난 능력을 바탕으로 여러모로 기여할 수 있죠. 조직에서 구성원 개개인의 창의성은 중요합니다. 하지만 여러 팀원의 활발한 팀워크와 역동성을 통해 얻을 수 있는 ‘팀 단위’의 아이디어는 기업의 경쟁 우위 확보 측면에서 ‘개인기’보다 더 중요합니다. 그렇다면 창의력이 높은 핵심 인재들로만 구성된 팀은 어떨까요? 총합을 고려하면 해당 팀의 창의성 수준은 매우 높을 것이라고 기대해 볼 수 있습니다. 하지만 꼭 그렇지만은 않습니다..

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산티아고 여행의 모든 것 (feat. 필수 방문 장소, 음식, 문화, 계절별 특징 및 준비물)

산으로 둘러싸여 있고 강으로 가로질러 현대 세계 최고의 사치품으로 가득 찬 산티아고 데 칠레는 칠레의 수도입니다. 세계에서 가장 긴 나라이자 과거와 역사에 싸인 도시를 탐색하려는 여행 애호가에게 완벽한 목적지입니다. 사실, 산티아고 여행에서 유일하게 열정적이지 않은 부분은 상충되고 혼란스러운 정보를 선별하는 것입니다. 특히 그 도시가 스페인의 특정 도시와 이름을 공유할 때 더욱 그렇습니다. 제한된 관광 정보로 인해 도시의 숨겨진 보석과 문화재를 탐색하는 것은 거꾸로 달리는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 이것이 바로 우리가 여기 있는 이유입니다. 우리는 산티아고의 복잡하지만 가치 있는 청사진을 제공하기 위해 오해의 소지가 있는 두꺼운 제목을 잘라내고 있습니다. 발문장소, 교통 정보부터 날씨 패턴, 음식까지 ..

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나혜석, 대한민국, 화가, 1896-1948

나혜석, 대한민국, 화가, 1896-1948 불꽃같은 삶을 살았던 나혜석. 화가이자 문필가였던 그녀는, 여자이기 전에 인간이었고, 인간이기 전에 예술가였습니다. 이른 나이 그녀의 첫사랑은 동경 유학시절에 만난 시인 최승구. 그가 폐병으로 요절한 후, 춘원 이광수와도 가까웠으나 오래가진 못했죠. 나혜석이 3.1 운동으로 옥살이할 때, 전에 알던 변호사 김우영의 도움을 받고, 두 사람은 결혼을 합니다. 결혼 조건 중에는, '최승구의 묘지에 비석을 세워줄 것'도 있었고, 신혼여행지는 첫사랑의 무덤이 있는 고흥이었답니다. 몇 년 후, 나혜석은 남편과의 유럽 여행 중, 파리에서 외교관 최린과 사랑에 빠지고 결국 결혼생활은 10년 만에 막을 내립니다. 최린에게도 배신당하죠. 승려가 되려고 수덕사에 5년을 머물렀으나..

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 유튜브 조회수 세계 1위 회사의 HR 전략 (feat. 더핑크퐁컴퍼니)

전 세계 유튜브 조회수 1위를 넘어 세계 최초로 100억 뷰를 달성한 기업, 더핑크퐁컴퍼니. 이런 성과를 거둘 수 있었던 가장 큰 원동력 중 하나는 과 입니다. 최정호 CLO는 더핑크퐁컴퍼니의 성장 과정을 초기-중기-현재로 나누고, 그 안에서 HR의 역할과 구조가 어떻게 바뀌었는지 짚어봅니다. 초기 스타트업이 규모를 키우는 과정에서 인사 담당자가 어떤 역할을 해야 할지 생각해 보는 기회가 될 겁니다. “뚜루루 뚜루~” 아기상어로 메가히트를 친 글로벌 패밀리 엔터테인먼트 기업 더핑크퐁컴퍼니의 일하는 방식은 어떠할까요? 성장하는 스타트업 안에서 HR의 역할과 구조가 어떻게 바뀌고 변화해 가는지 살펴보겠습니다. 1. 창업 초기에는 채용과 조직문화에 포커싱 먼저, 창업 초기 단계에서는 조직문화와 신입 채용에 포..

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포르투갈 여행의 모든 것 (feat. 유형별 필수 방문 장소, 축제, 음식 및 계절별 특징)

올바른 정보 없이 포르투갈처럼 웅장한 국가를 순회하려는 것은 아무런 훈련도 없이 비라 춤을 추려는 것과 같습니다. 처음에는 재미있지만 끝은 혼란스러울 수밖에 없습니다. 이미 카오스 단계에 있다면 이제 숨을 쉴 수 있습니다. 이번에는 포르투갈의 최고의 정보를 알아보겠습니다. 1. 절벽과 모래: 포르투갈의 숨 막히는 풍경 한쪽 끝에는 산이 많고 구릉이 있고 다른 쪽 끝에는 황금빛 해변과 구불구불한 절벽이 있는 포르투갈은 여행 일정을 쉽게 채울 수 있는 다양한 풍경을 제공합니다. 1) 마데이라의 라우리실바 독특한 동식물이 있는 초자연적이고 무성한 녹색 세계로 탈출하고 싶다면, 머리 세계에서 가장 큰 월계수 숲이 있는 Parque Natural da Madeira 방향으로 가세요. 이 2천만 년 된 유네스코 세..

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니코 피로스마니(Niko Pirosmani), 조오지아, 원초주의 화가, 1862-1918

니코 피로스마니(Niko Pirosmani), 조오지아, 원초주의 화가, 1862-1918 죽고 난 후에서야 화폐 속 인물이 될만큼 알려진 조지아의 국민화가 '피로스마니'는, 젊은 시절 간판 그리며 공부했습니다. 물감 살 돈도 없어 간판 그리고 남은 페인트로 칠하다보니 검은 배경에 단색의 그림이 많습니다. 철도검표원과 선술집을 운영하며 그림을 그리던 45살의 노총각은 프랑스에서 온 22살의 3류 여배우 '마가리타'와 사랑에 빠집니다. 그는 전재산을 팔아 수많은 장미를 사다 바쳤지만 그녀는 떠나버리고, 혼자 남은 화가는 그림을 그리다 쓸쓸히 생을 마칩니다. 사후 전시회 때 나타나서 그림 속 인물이 자신이라고 고백했다고 하네요. 가난한 화가의 이루지 못한 사랑이야기는, 훗날 라트비아의 민요에 얹혀져 "백만송..

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뮤리엘 바클레이(Muriel Barclay), 스코틀랜드, 화가, 1961-현재

뮤리엘 바클레이(Muriel Barclay), 스코틀랜드, 화가, 1961-현재 스코틀랜드에서 태어나고 글래스고에서 살고있는 '뮤리엘 바클레이'는, 대학에서 역사와 철학을 공부 한 후 갤러리에서 일을 하게 되었습니다. 미술창작에 매력을 느껴 교사생활을 하면서 다시 그림을 공부하고, 결국엔 전업화가가 되었죠. 현대적인 스타일로 그림을 그리는 그녀의 작품 주제는 주로 춤을 추거나 음악을 연주하는 소녀들입니다. 밝은 색상과 함께 역동성과 신체의 에너지를 강조하여 리듬감이 느껴지는 작품들입니다. About Her Earlier this year David Howat, who writes about the vagaries of house sales in the West End for the website, inv..

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직장인 인플루언서의 효율적인 관리 방법 A-Z (feat. N잡러의 탄생)

최근 소셜네트워크서비스를 통해 자신만의 콘텐츠를 내세워 인플루언서로 활동하는 직장인들이 늘어났습니다. 이들의 활동이 기업을 자연스럽게 홍보하는 좋은 통로가 되지만 때론 기업 이미지를 훼손할 수 있는 리스크로 작용하기도 합니다. 또한 조직원이 ‘부업’에 더 시간을 많이 쏟는 바람에 회사 업무를 소홀하는 경우도 적지 않죠. 회사는 문제가 생겼을 시 빠르게 대처할 수 있는 회사 내부 규칙은 물론, 조직원들과 기업이 모두 수용할 수 있는 인플루언서 활동 기준을 마련해야 합니다. 또한 기업 인사관리자들은 사전적 방지 매뉴얼을 구체적으로 만들어 직원을 교육하고 관리해 방지책도 마련해야 하고요. 1. 직장인 인플루언서의 활약 ‘직장인 인플루언서’를 다루는 것은 여전히 기업에선 다소 생경한 이슈입니다. 새롭게 등장한 ..

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뉴욕 여행의 모든 것 (feat. 유형별 필수 방문 장소, 추천 음식 및 시기별 날씨)

뉴욕 여행을 계획하는 것은 뉴욕 처음으로 도시의 지하철 시스템을 이용하는 것과 약간 비슷합니다. 보고 싶은 곳이 많아서 설레기도 하지만, 기획 단계에서는 좌절하기도 하는 미로입니다. 귀하의 탭이 혼란스러운 믹스 테이프처럼 보이면, 다음 몇 분 안에 이 정보 미로에서 벗어날 수 있도록 선별된 뉴욕 재생 목록을 제공하겠습니다. 1. 숫자의 조화: 뉴욕시 처음으로 지하철을 떠나 우뚝 솟은 고층빌딩으로 둘러싸인 혼잡한 뉴욕 거리를 밟는 것은 결코 잊지 못할 마법 같은 여행의 순간입니다. 나는 확실히 그렇지 않았습니다. 뉴욕시는 엔터테인먼트 허브와 다문화주의, 요리의 메카이자 상징적인 랜드마크가 엄청나게 많이 모여 있는 곳입니다. 인구가 800만 인 뉴욕은 지금까지 미국에서 가장 큰 도시이자 미국에서 가장 사랑받..

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이스라엘에 벤처기업이 유독 많은 이유 (feat. 스타트업 강국)

이스라엘 정부는 1980년대부터 대학과 연구소를 지원하며 최첨단 기술 산업을 지속적으로 키워왔습니다. 그 결과 군수 산업에서는 새로운 아이디어와 기술로 전차 및 전투기 개발 등의 시도가 이뤄졌고, 척박한 농업 환경도 기술로 극복하며 농업 선진국으로 거듭났습니다. 하지만 한정된 산업으로는 이스라엘 국가 전체의 지속적인 발전을 이루기 역부족이었습니다. 그래서 이스라엘은 한 단계 더 도약하기 위해 동맹국인 미국의 도움을 받아 벤처 산업 육성에 나섭니다. 1. 미국과 협업으로 벤처 산업 육성 시작 1985년 미국과 이스라엘 정부가 조성한 1억 1,000만 달러가 바탕이 돼 만들어진 ‘버드(BIRD) 보조금’은 미국과 합작 사업을 하는 이스라엘 벤처기업들을 후원했습니다. 버드 프로그램은 이스라엘 벤처기업 하나를 ..

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토마스 킨케이드(Thomas Kinkade), 미국, 화가, 1958-2012

토마스 킨케이드(Thomas Kinkade), 미국, 화가, 1958-2012 '토마스 킨케이드'는 동화처럼 표현한 크리스마스 그림으로 유명한 미국 화가입니다. 그의 삶은 'Christmas Cottage'라는 영화로도 만들어졌는데, 줄거리는 이렇습니다. 크리스마스가 가까워진 어느 날, 고향집을 갔는데 어머니가 빚 독촉에 시달리고 있음을 알게 되죠. 집이 은행에 넘어갈 상황이었습니다. 엄마를 도우기 위해 토마스는 마을에 벽화 그리는 일을 맡게 되고, 어느 날 화가 노인에게서 '사랑하는 사람을 위해 그림을 그려보라'는 조언을 듣게 되죠. 아들은 어머니가 그토록 지키고 싶어 하는 고향집을 따뜻하게 그립니다. 어머니가 기뻐하자 힘이 난 그는 크리스마스 때마다 마을 사람들에게 크리스마스 카드를 직접 그려서 나눠..

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목표와 협업 중 후자가 우선인 이유 (feat. 협업을 저해하는 보편적인 실수)

급성장 중인 마케팅 분석 소프트웨어 제조사인 테크코 TECHCO의 리더들은 혼란스러운 문제에 직면했습니다. 판매팀과 설치팀 모두 목표치를 달성하고 있는데도 새로운 고객 다수가 심한 불만족을 표했기 때문인데요. 자세히 들여다보자 문제가 보였습니다. 각 부서가 각각의 업무에 관해 성과를 측정하고 있기는 했지만 서비스 전체가 딱 들어맞도록 하는 데는 아무도 신경을 쓰지 않고 있었습니다. 즉 이 소프트웨어가 각 고객의 복잡 미묘한 요구사항에 맞는 정확한 분석을 내놓도록 커스터마이징 돼 구동되도록 하는 것에는 관심이 없었죠. 그 결과 고객들의 원성이 끊이지 않았습니다. 테크코는 사일로를 넘어선 협업이 필요했습니다. 사일로 간 협업은 조직이 급변하는 경쟁 환경에 적응하고 더 빠르게 혁신하며 매출을 늘리도록 돕는데요..

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싱가포르 여행의 모든 것 (feat. 유형별 필수 방문 장소, 추천 음식 및 쇼핑몰)

미래 도시에 대해 생각할 때 현재로서는 싱가포르와 비슷해 보일 가능성이 높습니다. Jewel Changi 공항 내부의 드넓은 폭포부터 Gardens by the Bay의 미래형 공원까지, 이 도시는 혁신과 도시 개발 측면에서 수 광년 앞서 있습니다. 기술 및 도시 개발의 최전선에서 건축적 경이로움과 날카로운 혁신이 융합되어 디스토피아적인 측면은 물론 사이버펑크 2077의 세계로 들어가는 듯한 느낌을 줍니다. 흥미로운 점은 싱가포르가 718 km²에 불과하여 동남아시아에서 가장 작은 주이지만, 면적이 가장 넓은 상위 3개 국가에 속한다는 것입니다. 인구 밀도가 가장 높습니다. 지역이 지나치게 붐비고 녹지 공간이 없다고 생각할 수도 있지만, 전혀 그렇지 않습니다. 세계 1위 국가 인프라, 경제 상황 및 정치..

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상사의 갑질에 소심하게 보복하는 방법 (feat. 상사를 향한 공격성의 매개효과)

지식은 조직이 오늘날의 불확실하고 복합적인 환경에 대응하는 데 핵심적인 역할을 하는 자원입니다. 때문에 많은 조직이 조직 내 지식 공유를 촉진하기 위해 보상제도를 바꾸거나 사내 네트워크를 개선하는 등의 노력을 기울입니다. 그러나 여전히 상당수의 종업원은 자신의 지식을 동료와 공유하는 데 거부감을 갖고 있으며, 더 나아가서는 자신의 지식을 은폐하는 행동까지 보입니다. 조직 내 다른 사람에게 자신의 지식을 사용 가능하도록 하는 의식적인 행위인 ‘지식 공유’와 달리 ‘지식 은폐’는 다른 사람의 요청에도 불구하고 의도적으로 자신의 지식을 주지 않거나 숨기려는 행위를 뜻하는데요. 지식 은폐로 인한 포천 500 기업의 손실이 연간 약 315억 달러에 달한다고 합니다. 그만큼 조직 내 만연한, 심각한 문제라고 볼 수..

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기업의 워라밸 보장, 비용보다 효용이 큰 이유 (feat. 직원들의 복리후생)

워라밸 프로그램이 직원들의 생산성을 높이고 이직률을 낮출 뿐만 아니라 정신적, 육체적 건강을 개선한다는 사실은 잘 알려졌는데요. 워라밸 프로그램이 조직의 다양성, 특히 관리자의 다양성을 높여준다는 사실도 알고 계셨나요? 워라밸 프로그램이 관리인력에 미치는 영향을 평가하기 위해 30여 년간 800개 이상의 미국 기업에서 데이터를 수집하고 수십 명의 관리자를 인터뷰했습니다. 그 결과 가족 휴가, 유연근무, 육아 지원에 대한 보편적인 정책이 마련돼 있는 기업에서 흑인, 히스패닉, 아시아계 관리자의 비율이 높다는 사실을 발견했습니다. 성별에서도 마찬가지로 워라밸 프로그램이 있는 기업의 여성 관리자 비율이 더 높았습니다. 1. 유색인종과 여성은 사회적으로 더 취약한 집단 이들 집단이 워라밸 지원 여부에 영향을 크..

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