아르바이트 계약직 퇴직금 지급기준 계산 방법
-아르바이트 계약직 퇴직금 지급기준 계산 방법 회사를 다니거나 아르바이트를 하다가 그만둘 때는 퇴직금을 받는 것에 대해 생각하고 알아보게 됩니다. 오늘은 알바나 계약직의 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는지, 지급 기준과 기한, 계산 방법 등을 알아볼게요. 퇴직금 지급 기준 퇴직금 지급 기준에 대해 알기 위해서는 얼마나 일을 했는지를 말해주는 '계속근로기간'과 '1주 소정근로시간'에 대해 살펴봐야 합니다. 계속근로기간이란 일을 시작할 때 작성하는 근로계약서 상 계약 체결일부터 서류 상 퇴사하는 날까지의 기간을 의미합니다. 만약 만료 기간이 정해진 계약을 했다면 그 시간까지가 계속근로기간이 되는 거예요. 퇴직금 지급 기준의 첫번째는 계속근로기간이 1년 이상이어야 한다는 것입니다. 다음은 1주 소정근로시간인데요. 근로계약을 할 때 1주일 중 어느 요일에 몇 시부터 몃 시까지 근무할 것인지 기입하여 계약을 합니다. 계약서 상 1주 동안 근무해야 하는 시간을 소정근로시간이라고 해요. 퇴직금 지