육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 자녀(만 8세 이하 또는 초등학생 2학년 이하의 자녀)가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사용하는 휴직을 말한다.
근로자의 양육부담을 해소하기 만들어진 제도이며 근로자가 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 하고 근로 기간이 6개월 미만 시 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있다. 육아휴직 신청조건 임신 중인 여성 근로자 혹은 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 함 6개월 이상 근로 기간(근로 기간이 6개월 미만이면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있음) 육아휴직 개시일 이전 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 함.
(임금을 지급받은 날이 180일 이상) 육아휴직 신청방법 우선 근로자가 사업주를 통해 신.....
원문 링크 : 육아휴직 급여 계산 및 조건, 신청방법 핵심정리
