한화그룹 모기업인 (주)한화의 전략부문은 글로벌·건설·전략의 3대 축을 중심으로 재무 건전성 확보와 자원 배분 효율화를 통해 기업 가치를 극대화하는 핵심 부서로 기능한다. 특히 재무·회계·결산 등 기업의 핵심 기능을 책임지며 중장기 성장 전략 수립과 실행에 관여한다.
2026년 상반기 신입사원 모집은 전략부문 재무/회계 분야의 역량 강화를 목표로 한다. 모집 분야는 재무(회계/세무)이며, 정규직으로 채용되고 서울 중구 한화빌딩에서 근무한다. 채용은 재무 결산·회계감사 대응, 각종 세목 검토 및 신고 업무, 회계 이슈검토 및 리스크 관리 등을 수행할 인재를 선발한다.
지원자격은 4년제 학사 이상 기졸업자 또는 27년 2월 졸업예정자이며 26년 8월 입사가 가능한 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자가 기본 요건이다. 우대사항으로는 상경계열 전공, 회계 관련 자격(CPA, 세무사 등) 보유가 있다.
전형은 서류접수, 실무면접, 임원면접, 채용검진, 최종합격의 순으로 진행된다. 접수 기간은 26년 6월 1일 00:00부터 6월 14일 23:59까지이며, 한화인 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원한다. 타 대기업과 달리 인적성 검사(HAT)가 없고 서류 합격 후 곧바로 면접이 진행되므로 서류 합격 여부가 매우 중요하다는 특징이 있다.
신입사원 연봉은 직무와 계열사에 따라 다르나, 추정치로 초봉 약 5,200만 원(계약연봉) 수준이며, 복리후생 및 성과급을 포함하면 약 6,700만 원으로 추정된다. 합격자 스펙 커트라인은 공식 공개가 없지만, 학력은 4년제 이상 상경계열 우대, 학점 4.0/4.5 이상, 어학은 토익 900점, 오픽 IH/AL, 토스 레벨 7 이상, 자격증은 CPA·세무사 등 강력 우대가 제시된다. 인턴십·대외활동은 직무 관련 경험이 우대 요소로 작용한다. 인적성검사가 없다는 점은 기본 역량이 상당 수준으로 요구된다는 해석이 가능하며, 도전을 관심 있게 보는 분위기가 형성되어 있다.
