[공무원 행정학 개념정리] 조직론 ⑦

※ 신용한 선생님의 「신용한 행정학」의 내용과 공무원시험 기출문제의 표현을 참고해서 정리했습니다. ※ 개인 공부 목적으로 업로드하고 있습니다. 피드백 환영합니다.

조직의 혁신: MBO(목표관리제) MBO의 목표설정 •단기적 (장기적 X) •가시적 (비가시적 X) •1차적 (궁극적 X) •계량적 (질적 X) MBO의 특징 •조직의 목표와 조직원의 목표를 통합하여 조직의 목표 달성을 유도 •조직 목표 달성을 위한 상향식 접근 •Y론적 인간관 •분권적 관리 •평가 및 환류의 강조 → 결과지향적 관리 MBO의 한계 •폐쇄적 내부관리모형 •높은 수준의 목표설정을 회피하고, 계량적 측정이 용이한 분야에만 주력 •지나치게 쉬운 목표나 중요하지..........