[인사] 취업규칙(Employee handbook)이란?

취업규칙이란 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로적용하는 규칙을 의미 - 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면 그명칭을 불문함 의무 대상 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여고용노동부장관에게 신고하여야 함(근로기준법 제93조) 첨부파일 취업규칙이란＿230516＿170718.pdf 파일 다운로드 취업규칙은 사용자가 질서유지를 위해 만들어 놓은 규정으로 꼭 ‘취업규칙’이라는 명칭이 아니어도 ‘인사규정’, ‘취업규정’ 등 근로자의 근로조건에 관한 내용을 정확히 명시한 것을 취업규칙이라고 할 수 있습니다. - 하나의 사업장에서 노무직과 사무직을 나누어 별도의 취업규칙을 작성할수도 있고 하나의 사업장에서 수개의 사업장이 있는 경우 모든 사업장에 적용할 통일된 취업규칙을 작성할 수 있음 취업규칙 필수 작성 내용 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 ...