PublicDomainPictures, 출처 Pixaba 직무분석 개념 잡기 프로젝트를 계속해 봅니다. 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물은?
직무분석을 완료하면 그 결과는 '직무기술서'라는 양식에 담기게 될 겁니다. 인터넷을 찾아보면 많은 종류의 직무기술서 양식을 볼 수 있지요.
하지만 중요한 것은 양식이 아니고 내용입니다. 그리고 우리 회사에 맞는 내용 이어야 합니다.
앞선 포스팅에서 '직무분석은 성과관리 도구이다'라고 말씀드렸습니다. 직무분석의 개념 효과적이고 체계적인 인사관리를 위한 선행조건 '직무분석' 앞선 포스팅에서 직무의 개념에 대해... blog.naver.com 직무를 수행함에 있어 '어떤 것들'이 개인의 성과향상에 영향을 주는지를 잘 관리해서 조직 전체의 성과를 달성할 수 있도록 하는 도구라는 뜻이죠.
이 '어떤 것들'을 성과영향요소라고 합니다. 인사담당자는 효과적이고 효율적인 인사관리를 위해 직무분석이라는 방법을 통해 이 성과영향요소를 도출해야 하는 것입니다....
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원문 링크 : 직무분석 개념 잡기 : 성과영향요소?
