과잉금지의 원칙 뜻 사례 적용범위 국민을 위한 기본권 제한

당신의 권리, 부당하게 침해받고 있지는 않나요? "정부가 도심 한복판에서의 모든 집회를 전면 금지했는데, 이게 정말 합법적인 조치일까요?"

"회사에서 업무와 전혀 관련 없는 개인 SNS 계정까지 관리하라고 하고, 주말에도 업무 관련 단톡방 확인을 강요하는데, 이런 지시가 적당한가요?" 직장이나 기관단체들의 법률 관련 문의를 받다 보면, 대다수의 분들이 회사의 부당한 업무지시나 과도한 간섭에 대해서도 물어보곤 하십니다.

특히, 개인 SNS 통제나 일하는 시간 외에 업무를 강요한다던가 사생활 침해 등이 과연 적법한 것인지 궁금해하시는 경우가 많았어요. 결론부터 말씀드리자면, 이런 상황에서도 과잉금지의 원칙과 같은 법정 논리가 적용될 수 있습니다.

개인의 자유와 권리를 침해하는 모든 법적 조치가 정당한 것은 아니지만, 그렇다고 국가나 기업이 선을 넘어 과도하게 개인의 권리를 침해하거나 기본권 제한을 할 수 있는 것도 아닙니다. 과잉금지 원칙이란 무엇인가요?

헌법이 보장하는 강력한 방패 과...