자진퇴사 실업급여 받을 수 있는 신청방법과 후기

회사를 다니다 보면 동료 상사 간의 갈등 또는 업무 및 경력 등의 이유로 자진 퇴사를 하는 경우가 많죠. 너무 스트레스가 심하면 이직이고 뭐고 일단 관두는 사람들이 있는데요.

이런 경우에는 자진 퇴사로 실업급여를 받을 수 없죠. 하지만 귀찮지만 합법적으로 실업급여를 받는 방법이 있습니다.

모르는 분들을 위해서 소개해 드릴게요. 1. 실업 급여란?

실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직 후 재취업을 돕기 위해 지급되는 급여입니다. 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 경우 지급되며, 자진 퇴사의 경우에는 원칙적으로 수급이 불가능합니다.

하지만 예외적으로 실업급여를 받을 수 있는 "정당한 사유"가 존재합니다. 1) 불가피한 근로환경 악화로 인한 퇴사 임금 체불 (최소 2개월 이상 급여 미지급) 최저임금 이하 지급 근로시간 위반 (법정 근로시간 초과, 연장근로 강요 등) 성희롱·괴롭힘·폭행 등 직장 내 괴롭힘 휴업이 지속되는 경우 (1개월 이상 휴업) 증빙 서류 ...