서두르면 망친다

1 다른 부서에서 업무를 빠르게 요청할 경우가 있습니다. 그럴 때마다 신입이나 경력이 짧은 동료에게 말하는 말이 있습니다.

"급할수록 다른 사람 말에 흔들리지 마세요." 타부서의 요청이긴 하나, 그쪽이 급한 문제지, 우리까지 같이 급해질 필요가 없기 때문입니다.

경험상, 결과가 실수로 나올 경우 서로 탓을 운운하며, 책임 회피에 휘말리는 경우 종종 봤습니다. 나의 속도대로 침착하게 하는 것이 좋은 결과와 실수를 줄일 수 있습니다. 2 짧은 경력은 초보운전과 같아서 주변을 다 살필 수가 없습니다.

선임이 보조석에 앉아서 단계적으로 밟아 나가도록 뿌리를 내릴 수 있도록 시간을 벌어줘야 합니다. 운동 경기를 보면 순위가 높고 경쟁력이 있는 팀들은 베테랑과 유망주의 숫자가 골고루 섞인 모습을 볼 수 있습니다.

혹자는 베테랑의 실력 저하로 경기력을 망친다고 말합니다. 그러나 베테랑의 힘은 경험에서 나오는 수많은 변수를 상쇄할 수 있도록 빠르게 대처하는 데 있습니다.

베테랑의 노련한 경기 운영...

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