SK하이닉스 노사, 성과급·임금 극적 합의 ️ 파업 위기 넘겼다

성과급 지급 기준을 두고 갈등을 이어오던 SK하이닉스 노사가 마침내 잠정 합의안을 도출했습니다. 이번 합의는 창사 이래 첫 파업 위기까지 갔던 노사 관계를 극적으로 봉합한 사례로 평가돼요 잠정 합의안 주요 내용 고정급 인상률: 6% 성과급 지급 기준: 영업이익의 10% 전액 지급 성과급 지급 방식: ‘8:1:1’ 구조 당해년도 80% 지급 이후 2년간 각각 10%씩 추가 지급 업계에서는 “사측과 노조 모두 만족할 만한 파격적 안”이라는 평가가 나오고 있습니다.

협상 현장 분위기 사측: 송현종 사장, 신상규 부사장 참석 노조: 한국노총 이천·청주공장 노조 위원장, 민주노총 기술사무직 노조 위원장 등 참석 수개월간 이어진 교섭 끝에 드디어 임단협 교섭의 마침표를 찍은 셈입니다. ️ 앞으로 절차 2~3일: 대의원 현장 설명회 4일: 전체 조합원 대상 찬반투표 가결 시: 곽노정 사장과 노조위원장, 공식 조인식 진행 → 성과급 지급 절차 확정 업계 평가 현장 사기 진작 + 노사관계 안...