SK온 희망퇴직·무급휴직 시행 (26년)

SK온이 전기차 수요 정체 장기화에 대응해 희망퇴직과 무급휴직을 병행하는 인력 조정 프로그램을 시행합니다. 이번 조치는 2년 만에 다시 희망퇴직 카드를 꺼내든 것으로, 전기차 캐즘(수요 둔화) 영향이 본격화된 데 따른 대응으로 전해졌습니다.

SK온은 2026년 2월 20일 사내 공지를 통해 ‘SK온 넥스트 챕터(Next Chapter) 지원 프로그램’을 안내했으며, 희망퇴직과 무급휴직을 동시에 운영하는 방식으로 진행됩니다. 현재까지 공개된 내용을 기준으로, 대상과 조건을 정리하면 다음과 같습니다.

희망퇴직 대상 이번 프로그램 신청 대상은 아래 기준을 충족하는 직원입니다. 입사 기준: 2025년 1월 1일 이전 입사자 근속 조건: 3년차 이상 직원 직급·연령에 대한 별도 제한은 공개되지 않았으며, 근속 연차를 기준으로 폭넓게 적용되는 구조입니다.

희망퇴직 조건 희망퇴직을 선택할 경우 보상 조건은 다음과 같습니다. 위로금: 근속 기간 및 연령에 따라 최소 월 급여 6개월분 ~ 최대 30...