인건비 처리, 이거 놓치면 세무조사?!실무자도 헷갈리는 5가지 실수 유형 정리해봤어요

1️ 지급했는데도 ‘손금불산입’? 대표 가족 급여, 계약서 없으면 위험해요 인건비는 줬다고 다 인정되는 게 아니랍니다.

특히 대표 가족에게 급여를 줬다면, 근무사실 + 역할 + 근무 장소까지 입증돼야 해요. 예를 들어, 계약서 없이 월급만 줬다?

→ 세무조사 시 '상여'로 보고 부인될 수 있어요. 진짜로 일한 흔적(인사기록, 업무보고 등)이 꼭 있어야 해요. 2️ 사업소득 vs 근로소득 헷갈리셨죠?

소득구분 실수는 세금폭탄 지름길이에요 예를 들어, 프리랜서인데 월급처럼 관리했다면? → 사실상 근로소득으로 간주될 수 있어요.

반대로, 직원인데 사업소득으로 처리한 경우도 → 세무조사에서 '위장사업자'로 의심받을 수 있어요. ️ 소득 유형 판단 기준은?

지휘·감독 여부 일하는 장소 제공 여부 계약기간과 반복성 요런 기준들이 핵심이에요. 3️ 증빙 없으면 ‘무조건 부인’이랍니다 현금지급은 더더욱 주의! 인건비는 반드시 ‘흔적’을 남겨야 해요. ️

꼭 준비해야 할 증빙은요 급여대장 통장 이체...