생애 첫 연봉협상 2017년 12월 생애 첫 연봉협상에 도전했다. 내가 제안한 금액은 세후 150만 원이었다.
속으로는 엄청 떨렸지만 겉으로는 애써 침착한 척했었다. 다행히도 사장님은 흔쾌히 수락해 주셨다.
이로써 나의 월급은 120만 원에서 150만 원으로 30만 원 즉 25% 인상을 이루었다. 연봉협상을 하고 얼마 지나지 않아 큰 사건이 하나 발생했다. . . . 2018년 2월 잘 다니고 있던 회사가 갑자기 부도가 났다.
부도로 인해 2월 임금과 퇴직금을 지급받지 못했다. 그래서 우리는 임금체불 지급을 강제하기 위하여 전 직원이 단체로 합심하여 민사소송 및 이에 따른 가압류 절차를 요구하였다.
(물론 고용노동부에 신고하는 방법도 있었지만 이는 지급을 강제하는 제도는 아니고, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제하는 거라서 사장이 무시하고 안 주면 그만인 방법이었다.) 시간은 오래 걸렸지만 결국에는 체불된 임금과 퇴직금을 받는데 성공하였다. . ....
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